х категорій роботодавців;
формування гнучкою і адаптивною пенсійної системи шляхом створення постійно діючого механізму її балансування;
формування трирівневої пенсійної системи для груп з різними доходами (для середньо- і високоприбуткових категорій-з опорою на добровільне пенсійне страхування та недержавне пенсійне забезпечення за умови розвитку цих інститутів);
підвищення ефективності накопичувальної складової пенсійної системи через розвиток інститутів добровільного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення.
Показники пенсійної системи повинні бути безпосередньо ув'язані з базовими макроекономічними та демографічними тенденціями в країні.
Для досягнення цих цілей повинна бути здійснена модернізація основних інститутів діючої пенсійної системи. При цьому необхідно забезпечити наступність і зберегти соціально-страховий принцип функціанірованія даної системи, згідно з яким трудова пенсія являє собою компенсацію заробітної плати працівника у зв'язку з втратою ним працездатності у випадках досягнення пенсійного віку, настання інвалідності і смерті годувальника (стосовно непрацездатним членам сім'ї померлого працівника ).
Трудова пенсія по старості призначається Пенсійним фондом Російської Федерації громадянам, які мають трудовий (страховий) стаж і досягли загальновстановленого пенсійного віку або мають право на дострокове призначення пенсії. Трудова пенсія по старості - це найпоширеніший вид пенсії в Росії, її отримують понад 33,5 млн. Пенсіонерів. При розрахунку трудової пенсії враховуються стаж і такі соціально значущі періоди життя, як проходження військової служби за призовом, відпустка по догляду за дитиною і др.Сегодня розмір пенсії в основному залежить від обсягу страхових внесків, які ваші роботодавці сплачують за вас в державну пенсійну систему -систему обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ).
За новою формулою, розмір пенсії буде залежати від тривалості вашого загального страхового (трудового та стажу за соціально значущі періоди) стажу, розміру заробітної плати за кожен рік, з якою ваші роботодавці сплачували страхові внески в систему ОПВ, і віку, в якому ви звернулися за призначенням пенсії. При цьому з метою адаптації до умов нового порядку формування пенсійних прав та розрахунку розміру пенсії майбутніх пенсіонерів і роботодавців, які платять за них страхові внески в ОПС, передбачаються перехідні положення:
підвищення мінімально необхідного стажу для отримання права на пенсію до 15 років і мінімально необхідної кількості індивідуальних пенсійних коефіцієнтів до 30 - до 2025 року;
підвищення оподатковуваної страховими внесками зарплати до рівня 2,3 від среднероссийской зарплати і відповідне збільшення максимального значення індивідуального річного пенсійного коефіцієнта до 10 - до 2021 року.
Страхова пенсія в повному обсязі за новими правилами буде формуватися у громадян, які почнуть працювати в 2015 році. У майбутніх пенсіонерів, які мають страховий стаж до 2015 р, все сформовані пенсійні права фіксуються, зберігаються і гарантовано будуть виконуватися. У 2014 році буде проведена їх конвертація в індивідуальні пенсійні коефіцієнти - нового інструменту обліку пенсійних прав громадянина.
Чим довше ви працювали до 2015 року, тим більший обсяг пенсійних прав уже сформований, тим за інших рівних умов більшою мірою розмір вашої страхової пенсії буде залежати від вже сформованих до 2015 року пенсійних прав і, відповідно, тим менше буде вплив нової пенсійної формули на розмір вашої страхової пенсії.
Станом на поточний момент в Росії діє закон, що дозволяє виходити на заслужений відпочинок чоловікам у 60 років, жінкам - після досягнення 55 років.
У зв'язку з поточною непростий демографічною ситуацією, що склалася в країні, коли щорічно зростає кількість пенсіонерів, а число громадян працездатного віку зменшується, у зв'язку з відсутністю помітного зростання основних показників економічного розвитку країни, питання про підвищення пенсійного віку встає в Уряді із завидною регулярністю. Необхідно знайти додаткові джерела доходів до Пенсійного фонду, навантаження на який щорічно збільшується.
У вересні 2013 року в Державну Думу внесений законопроект, схвалений Урядом країни, про нову методику розрахунку пенсій, що отримала назву «пенсійна формула». У відповідності з даним проектом закону пенсійний вік для чоловіків і жінок зберігається на колишньому рівні. Ключовим моментом нововведення став змінився підхід до нарахування пенсій, стимулюючий громадян трудитися довше добровільно.
Новий розрахунок суми пенсії торкнеться росіян 1967 р.нар-я, а також усіх, хто молодше, а застосовуватися буд...
