яльність організації, в них зафіксовані важливі рішення, що впливають на роботу всього підприємства. При перевірці роботи організації, проведенні ревізії перевіряють насамперед документи. Тому ведення багатьох документів наказано законами.
Правила оформлення документів закріплені в правових і нормативних актах, які видають федеральні органи державної влади, органи державної влади суб'єктів Російської Федерації, органи місцевого самоврядування, органи управління комерційних і некомерційних організацій та їх об'єднань.
Вимоги до оформлення документів також закріплені в державних стандартах на документацію. Стандарт, як інформативно-технічний документ (зразок, еталон, модель) встановлює комплекс норм, правил, вимог до об'єкта стандартизації.
Застосування стандартів на практиці сприяє поліпшенню якості документів, і як наслідок більш ефективної діяльності організації.
Список використаної літератури
1. Басаков М.І. Наказ і діловий лист (вимоги до оформлення та зразки документів згідно ГОСТ Р 6.30-2003): навчальний посібник/М.І. Басаков. 3-е изд., Испр. і доп. Ростов н/Д: Фенікс, 2014.
. Руминіна Л.А. Діловодство (документаційне забезпечення управління): навчальний посібник для студентів середніх професійних навчальних закладів, що навчаються за юридичними спеціальностями.- М .: Майстерність, 2012.
. Пшенко А.В. Документаційне забезпечення управління (діловодство): навчальний посібник.- М .: Форум-Инфра-М, 2012.
. Кузнєцова Т.В. Діловодство. (Документаційне забезпечення управління): з останніми змінами, внесеними Державною Думою в Трудовий Кодекс РФ/Т.В. Кузнецова. 5-е изд., Испр. і доп. М: Журнал «Управління персоналом», 2014.
. Стенюков М.В. Зразки документів з діловодства: керівництво до складання/М.В. Стенюков. 10-е изд., Доп. І перероблено М .: Пріор, +2013.
Додаток
Посадова інструкція менеджера з продажу.
_______________________________ ЗАТВЕРДЖУЮ
(назва установи, організації)
_______________________________ ______________________
(уповноважена особа)
______________________
______________________
(ПІБ, підпис)
___ ______________ 20__ р.
Посадова інструкція та посадові обов'язки менеджера з продажу.
. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
. 1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність менеджера з продажу.
. 2. Менеджер з продажу відноситься до категорії фахівців.
. 3. Менеджер з продажу приймається і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням комерційного директора і начальника відділу продажів.
. 4. Менеджер з продажу підпорядковується безпосередньо начальнику відділу продажів.
. 5. На посаду менеджера з продажу призначається особа, яка має вищу (середнє) професійну освіту за спеціальністю менеджмент або вищу (середнє) професійну освіту іншого профілю і додаткову підготовку в області теорії і практики менеджменту. Кандидат на посаду менеджера з продажу повинен мати стаж роботи на аналогічних посадах не менше півроку.
. 6. У своїй діяльності менеджер з продажу керується:
нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;
статутом організації;
правилами внутрішнього трудового розпорядку організації;
наказами та розпорядженнями комерційного директора і начальника відділу продажів;
цією посадовою інструкцією менеджера з продажу.
. 7. Менеджер з продажу повинен знати:
федеральні закони та підзаконні акти, що регламентують ведення підприємницької та комерційної діяльності, у тому числі законодавство суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень;
основи ціноутворення та маркетингу;
основи ринкової економіки, кон'юнктуру ринку, особливості та специфіку ринку відповідного регіону;
основи підприємництва та ведення бізнесу, правила і принципи продажів;
основи оподаткування;
асортимент, класифікацію, характеристику і призначення реалізованої продукції;
умови зберігання і транспортування продукції;
пс...
