ign="justify"> Зазначена допомога виплачується незалежно від наявності права на інші види державних допомог громадянам, які мають дітей. Право на цю допомогу не надається дружині курсанта військового освітнього закладу професійної освіти (ч. 3 ст. 12.3 Закону №81-ФЗ).
Одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом, призначається і виплачується за місцем проживання дружини військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом, органом, уповноваженим виробляти призначення та виплату даного посібника відповідно до законодавства суб'єкта РФ (п. 64 Порядку та умов призначення і виплати державних допомог громадянам, які мають дітей).
У 2014 р розмір одноразової допомоги вагітній дружині військовослужбовця становить двадцять одна тисяча сімсот шістьдесят-один руб.
2.3 Допомога по вагітності та пологах
Згідно ст. 6 Закону №81-ФЗ право на допомогу по вагітності та пологах мають:
) жінки, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у тому числі:
- жінки з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами РФ,
- жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень нотаріусами, що займаються приватною практикою, і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами , чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;
) жінки, які навчаються за очною формою навчання в професійних освітніх організаціях, освітніх організаціях вищої освіти, освітніх організаціях додаткової професійної освіти і наукових організаціях;
) жінки, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах;
) зазначені жінки при усиновлення ними дитини (дітей).
Дана допомога виплачується за місцем роботи роботодавцем.
У випадку, якщо жінка була звільнена і зареєструвалася як безробітна в службі зайнятості протягом 12 місяців з моменту звільнення, дане допомога виплачується службою соціального захисту населення.
За загальним правилом, період виплати допомоги по вагітності та пологах становить 140 календарних днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів). Причому допомога по вагітності та пологах виплачується виключно за період відпустки по вагітності та пологах. Відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
У зв'язку з розглянутими положеннями цікаво відзначити норми Конвенції Міжнародної Організації Праці №103 про охорону материнства (переглянута в 1952 році) (Женева, 28 червня 1952), які передбачають, що (ст. 3):
мінімальна тривалість відпустки по вагітності та пологах становить 12 тижнів і включає період обов'язкової післяпологової відпустки;
тривалість обов'язкової післяпологової відпустки встановлюється законодавством кожної країни, але не може бути менше 6 тижнів.
Для працюючих жінок, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню розмір допомоги по вагітності та пологах становить 100% середнього заробітку, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, в тому числі за час роботи ( служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників).
что6и визначити середній денний заробіток (СДЗ) для обчислення допомоги по вагітності та пологах необхідно взяти нарахований заробіток, який нараховувалися страхові внески за 2 календарні роки, до року виходу в декрет.
Так, якщо відпустка настає в 2014 році, то в розрахунок береться період з 01.01.2012 по 31.12.2013 р.
При цьому середній заробіток (СЗ) за кожен рік враховується в сумі, що не перевищує граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС:
- за всі попередні роки, до 2011 року ця величина складає - 415 000 рублів.
- за 20...
