ону промислу (80%) Відрядний ФОТМінтай н/р262525000171,820081250Мінтай б/г278856000171,847775168Ікра мінтая326350000171,834914600Ітого: 5739102771018
. 4.2 Розрахунок премії
За умови виконання плану по випуску продукції в грошовому вираженні нараховується премія в розмірах встановлених в Положенні про оплату праці плавскладу.
З премії=Зсд х k,
де Зсд - відрядна заробітна плата за рейс, руб., - преміальний коефіцієнт,%.
За умовами завдання преміальний коефіцієнт дорівнює 18%, отже
З премії=102771018 х 18%=18498784 рублів.
. 4.3 Розрахунок погодинного фонду заробітної плати
Погодинна заробітна плата застосовується для оплати праці плавскладу за період перебування судна в порту на завантажені, розвантаженні, при переходах з промислу і назад і при нарахуванні заробітної плати за отгульние дні (святкові та вихідні).
Підставою для нарахування заробітної плати за вказаний період є денна тарифна ставка і кількість робочих днів за рейсовому режиму судна.
Денна тарифна ставка екіпажу визначається шляхом ділення суми місячних посадових окладів всього екіпажу на середнє число робочих днів місяця. Крім того, за час переходу на промисел, переходу в інпорт, з порту і переходу з промислу плавскладу провадиться доплата за переробку понад нормального робочого часу в розмірах, встановлених Положенням про оплату праці.
На погодинний фонд оплати праці екіпажу нараховується районний коефіцієнт і Далекосхідна надбавка, затверджена Держкомпраці.
Погодинний фонд заробітної плати складається з таких елементів:
ЗПОВР=ЗП + Зпер + ЗОТГ,
де ЗП - зарплата за час перебування судна в порту,
Зпер - зарплата за час переходів,
ЗОТГ - оплата отгульних днів (святкових і вихідних).
Таким чином, оплата за час перебування судна в порту визначається:
ЗП=ТФ/МСР х tП + РК + ДВ,
де ((44780руб/24,5) * 6дней) * 1,6=17546 рублів
ТФ - сума місячних посадових окладів екіпажу, руб.,
МСР - середня кількість робочих днів у місяці, П - кількість календарних днів за період стоянки судна в порту,
РК - сума районного коефіцієнта порту приписки, руб., 30%
ДВ - сума далекосхідної надбавки, руб.30%
ТФ=44780 рублів. Розрахунок зроблений згідно зі штатним розкладом (Додаток 1)
МСР=24,5 днейП=6 діб (див. Таблиця 1)
Заробітна плата під час переходів визначається:
Зпер=ТФ/МСР х tпер х (1+ ПЕР) + РК + ДВ,
де tпер - кількість робочих днів за період переходів,
ПЕР - доплата за переробку понад нормального робочого часу в коефіцієнтах.
Доплата за переробку (ПЕР) становить 0,15, tпер становить 6 діб.
Отже, Зпер=44780/24,5 х 6 х (1 + 0,15) х 1,6=20178 рублів.
Оплата отгульних днів (святкових і вихідних) проводиться виходячи з денної тарифної ставки, кількості отгульних днів з урахуванням районного коефіцієнта порту приписки (якщо відгули за період переходів) та району промислу (якщо відгули за період промислу), а також з урахуванням Далекосхідної надбавки.
ЗОТГ=(ТФ/МСР х n1 + РК + ДВ) + (ТФ/МСР х n2 + РК + ДВ),
де n1 - кількість отгульних днів на переходах, - кількість отгульних днів на промислі.=2 дні=48 дня.
Отже, ЗОТГ=(44780/24,5 х 2 х 1,6) + (44780/24,5 х 48 х 1,8 х 1,3)=211 142 рублів.
Таким чином, погодинний фонд заробітної плати становить:
ЗПОВР=17546 + 20178 + 211142=248866 рубля.
. 4.4 Розрахунок основного фонду заробітної плати
Основний фонд заробітної плати представлений у Таблиці 7.
Таблиця 7.
Найменування елементів зарплатиСумма, руб.1. Відрядна частина заробітної плани на промислі 2. Премія за виконання плану 3. Погодинна частина заробітної плати У тому числі: за період перебування судна в порту за період переходів на промисел і назад 4. оплата відгулів з районним коеффіціентом102771018 18498784 248866 17546 20178 211142ІТОГО: основний фонд заробітної плати (1 + 2 + 3) 121767534
. 4.5 Розрахунок загального фонду заробітної плати
Загальний фонд заробітної плати скл...
