нні собівартості продукції.
Розрахуємо фонд заробітної плати працівників основного виробництва:
а) Кількість робітників і фонди заробітної плати
1. Кількість виробничих робітників
Ro=3, де - число виробничих (основних робітників)
. Кількість допоміжних робітників
всп.раб=(12? 48%) * Ro
Rвсп.раб=20% * Roвс Rвсп.раб=0,2 * 3=0,6=1 (чол)
. Фонд заробітної плати виробничих і допоміжних робітників
з.осн.раб. =Ro * Fgр * lт.ф.с., де
з.осн.раб.- Річний фонд заробітної плати виробничих робітників за тарифними ставкам- число виробничих (основних робітників) р - річний дійсний фонд часу роботи рабочіхт.ф.с - годинна тарифна ставка
З цього випливає, що
з.осн.раб. =Ro * +1860 * 0,627, де
- річний дійсний фонд часу робітника
, 627 - тарифна ставка робітника 5-го розряду
з.осн.раб. =3 * 1860 * 0,627=3498,66 (сомоні)
Допоміжні робітники
з.всп.раб. =Ro * Fgр * lт.ф.с.з.всп.раб. =1 * 1860 * 0,557=1036,02 (сомоні)
. Фонд премії
Lпр.осн.раб. =40% * Lз.осн.раб.пр.осн.раб. =0,4 * 3498,66=1399,5 (сомоні) пр.всп.раб. =40% * Lз.всп.раб.пр.всп.раб. =0, 4 * 1036,02=414,1 (сомоні)
. Доплата за фактично відпрацьований час
доп.за фак.осн.раб. =4% * Lз.осн.раб.доп.за фак.осн.раб. =0,04 * 3498,66=139,95 (сомоні) доп.за фак.всп.раб. =4% * Lз.всп.рабдоп.за фак.всп.раб. =0,04 * 1036,02=41,44 (сомоні)
. Додаткова заробітна плата
Lдоп.з/п.осн.раб. =9,24% * Lз.осн.рабдоп.з/п.осн.раб. =0,0924 * 3498,66=323,276 (сомоні) доп.з/п.всп.раб. =9,24% * Lз.всп.рабдоп.з/п.всп.раб. =0,0924 * 1036,02=95,73 (сомоні)
б) Кількість інженерів і техніків (ІТП), службовців лічильно-конторського персоналу (СКП), молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) і фонди їхньої заробітної плати
. Кількість ІТП, СКП, МОП
ІТП=(6? 12%) (R осн + Rвсп)
СКП=(1? 1%) (Rосн + Rвсп)
МОП=(1? 1%) (Rосн + Rвсп),
де
(6? 12%), (1? 1%) - становить чисельність від числа всіх робітників
ІТП=10% (Rосн + Rвсп)=0,1 * (3 + 1)=1 (чол)
СКП=2% (Rосн + Rвсп)=0,02 * 4=0,08? 1 (чол)
МОП=2% (Rосн + Rвсп)=0,02 * 4=0,08? 1 (чол)
. Річний фонд заробітної плати працівників
ІТП=150 * Кітрі * 12
СКП=100 * Кскп * 12
МОП=70 * КМОП * 12,
де
Кітрі, Кскп, КМОП - кількість службовців ІТП, СКП, МОП,
, 100, 70 - тарифні ставки службовців ІТП, СКП, МОП,
- квартал, рівний 12 місяцям.
ІТП=150 * 1 * 12=1800 (сомоні)
СКП=100 * 1 * 12=1200 (сомоні)
МОП=70 * 1 * 12=840 (сомоні)
. Фонд премії
ІТП=30% * Зпл.ІТР
СКП=30% * Зпл.СКП
МОП=30% * Зпл. МОП
Де 30% - відсоток нарахування премії
ІТП=0,3 * 1800=540 (сомоні)
СКП=0,3 * 1200=360 (сомоні)
МОП=0,3 * 840=252 (сомоні)
. Додаткова заробітна плата
ІТП=9% * Зпл.ІТРСКП=5% * Зпл.СКПМОП=5% * Зпл.МОП
Де 9% і 5% - норма нарахування додаткової заробітної платиІТР=0,09 * 1800=162 (сомоні) СКП=0,05 * 1200=60 (сомоні) МОП=0,05 * 840 =42 (сомоні)
Всі дані зводимо в таблиці 3,4,5
Таблиця 3
Відомість фондів заробітної плати робітників, сомоні
Група рабочіхФондиЗаработ-ная платаПреміяДоплата за фактично відпрацьований времяОсновная зар. платаДополнітельная Заробітна платаГодовая заробітна плата1234567Проізводственние рабочіе3498,661399,5139,955038,11323,2765361,386Вспомогательние рабочие1036,02414,141,441491,8695,731587,59ИТОГО4534,681813,6181,096529,97419,0066948,976
Таблиця 4
Відомість фондів заробітної плати ІТП, СКП, МОП
КатегорііЗарабо...
