обочого місця
В
1-стелаж для інструментів, 2-Робоче місце, 3-стелаж для зберігання автомобільних шин, 4-стенд шиномонтажний ,5-оглядова яма, 6-підйомник електрогідравлічний. 7 - автомобіль
Робота наладчика спецобладнання, методи налагодження
Наступні види посадових обов'язків наказує справжня посадова інструкція налагоджувальника устаткування співробітнику на даній посаді:
Налаштування заданих режимів роботи для виробничого обладнання з визначенням якості продукції, що випускається.
Профілактичні огляди устаткування, аналіз зносу, дрібний ремонт при необхідності, а також загальна оцінка амортизації обладнання.
Участь у ремонтних роботах, пов'язаних із заміною агрегатів, механізмів і вузлів устаткування, механічних та електронних блоків.
Вивчення та аналіз роботи всього обладнання на виробництві на основі власних особистих спостережень, а також технічної документації.
Порядок здачі готової продукції
За умовами договору автосервісне підприємство зобов'язане надати послуги з ремонту та технічного обслуговування в терміни, встановлені договором, і відповідні за якістю обов'язковим вимогам стандартів. У разі якщо споживач звертається з проханням зробити додаткові роботи, не передбачені в договорі, то на підставі додаткової заявки оформляється додаток до договору і встановлюється новий термін виконання робіт. p align="justify"> Форма та порядок оплати (готівкою або в безготівковому порядку) за технічне обслуговування та ремонт автотранспорту визначається за угодою між споживачем і виконавцем. Споживач зобов'язаний оплатити надану виконавцем послугу по здачі всього її обсягу, якщо інше не встановлено договором. Також він оплачує вартість використовуваних при виконанні замовлення запасних частин і матеріалів. p align="justify"> У разі виявлення в процесі ремонту необхідності виконання додаткових робіт, не передбачених при первісному оформленні договору, виконавець має право виконати ці роботи без попереднього узгодження зі споживачем у межах суми, встановленої при оформленні договору. В іншому випадку, він зобов'язаний погодити нову вартість з споживачем, і на час узгодження робота з автотранспортним засобом призупиняється. За порушення прав споживачів автосервісне підприємство несе відповідальність згідно з чинним законодавством або договором між замовником і виконавцем. br/>
Види шлюбу та заходи щодо його запобігання
Якщо до причини непридатності запасної частини, яка не підлягає виправленню, постачальник не причетний, то без встановлення винуватця непридатною запчастини не обійтися. Така непридатність являє собою псування майна, що належить організації. p align="justify"> Для оформлення факту псування, допущеної з внутрішніх причин в організації, достатнім буде складання внутрішнього документа в організації.
Мета цього документа - встановити джерело компенсування втрат організації.
У цьому випадку у внутрішньому документі фірми (довільної форми, затвердженої документообігом організації) слід прописати причину допущеної псування (або при зберіганні, або в процесі ремонту) із зазначенням наявності чи відсутності винуватців. Право оформлення має бути покладено на конкретних відповідальних осіб. p align="justify"> Тільки у разі документального вирішення цього питання слід визначити можливість списання вартості запчастини.
Якщо в документах буде вказано, що дефект невиправний і запчастина ремонту не підлягає, то і списати її вартість на матеріальні витрати з метою податку на прибуток також не можна, оскільки, згідно з пп. 1 п. 1 ст. 254 НК РФ, до матеріальних витрат відносяться витрати платника податку на придбання сировини та (матеріалів, використовуваних у виробництві товарів (виконанні робіт, наданні послуг) і утворюють їх основу або є необхідним компонентом при виробництві товарів (виконанні робіт, наданні послуг). У даному випадку ця деталь використовуватися у виробництві не буде, тому її вартість віднести до витрат не вдається.
Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю, передбачена главою 39 Трудового кодексу РФ. Відповідно до статті 238 ТК РФ працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду. Під прямою дійсною шкодою, зокрема, розуміється реальне зменшення наявного майна роботодавця, а також необхідність для роботодавця провести витрати або зайві виплати на придбання або відновлення майна. p align="justify"> Розмір шкоди, заподіяної роботодавцю при втраті і псуванні майна, визначається за фактичними втратами, що обчислюються виходячи з ринкових цін, що діють у даній місцевості на день заподіяння шкоди, але не ...
