регулювання в тому числі і через саморегульовані організації з типом існуючих, організацій оцінювачів, наприклад. Не бачу сенсу і в обов'язкове підвищення кваліфікації. Добровільне - будь ласка. Кращий регулятор - це ринок В». /10/
Паршкова А., керівник Юридичного управління групи компаній В«GenserВ»: В«Істина, як завжди, десь посередині. Є законодавче регулювання діяльності суддів і законодавче регулювання діяльності інших юристів, наприклад, адвокатів. Законодавче регулювання статусу корпоративного юриста, на мій погляд, передчасно: є ризик, що держава не відрегулює, а зарегульовує. У корпоративних юристів багато диктує бізнес, і потреби у роботодавців різні В»./10/
Макєєва Є., радник з корпоративного управління В«ТНК-ВР МенеджментВ», член експертної ради журналу В«Корпоративний юристВ»: В«Саморегулювання сьогодні в тій формі, в якій його пропонується ввести - це, по суті, аналог ліцензування. Сьогодні професійні громадські організації - це свого роду майданчики, де колеги діляться досвідом, чи це свого роду клуби, або це громадська організація, яка підтримується державою і через яку держава вирішує свої ж проблеми В»./10/
Поступовість процесу складання норм професійної моралі робить її багаторівневою. Те обставина, що суспільний запит до вироблення професійних кодексів проявляє себе все більш і більш явно, призводить до того, що стихійно сформовані моральні уявлення у відповідних сферах діяльності піддаються систематизації, отримують формальну кодифікацію.
У той же час усталені раніше уявлення в результаті цього не відміняються. Вони продовжують діяти поряд з кодифікованими нормами, виявляючи себе у тих випадках, коли індивідуально неповторні ситуації виявляється важко підвести під дію суворо визначених норм. p> Професійна мораль - Мораль корпоративна. Але вона орієнтована на захист не тільки деякої корпорації, а й на інтерес всього суспільства. Облік інтересу суспільства впливає як на норми, що визначають на ставлення фахівця до людини, в багатьох випадках таким стає безпосереднім предметом його праці, так і на норми, складаються між членами колективу, у зв'язку з їх власними професійними відносинами. <В
Додаток
I. Положення про юридичний відділ (Бюро), головному (старшому) Юрисконсульт, юрисконсульт виконавчого комітету Ради народних депутатів (Затверджено Постановою Ради Міністрів РРФСР від 12 вересня 1972 № 584, із змінами. і доп., внесеними Постановою Радміну РРФСР від 14.06.1974 N 358 - ЗП УРСР, 1974, № 17, ст. 93)
1. Для проведення правової роботи у виконавчому комітеті крайового, обласного, окружного, міського, районного Ради народних депутатів в залежності від обсягу, характеру та складності роботи створюється, як правило, в якості самостійного структурного підрозділу юридичний відділ (бюро) або вводяться посади головного юрисконсульта, старшого юрисконсульта, юрисконсульта.
2. Основними завданнями юридичного відділу, юрисконсульта виконавчого комітету Ради народних депутатів є:
а) зміцнення соціалістичної законності в діяльності виконавчого комітету Ради народних депутатів;
б) активне використання правових засобів для зміцнення господарського розрахунку, боротьби з безгосподарністю, поліпшення економічних показників роботи підприємств, організацій, установ;
в) забезпечення правовими засобами збереження соціалістичної власності, підвищення якості продукції, що випускається, виконання завдань, зобов'язань за поставкам, за договорами підряду на капітальне будівництво та іншим договорами;
г) захист прав і законних інтересів підприємства, організацій, установ та громадян;
д) пропаганда радянського законодавства.
3. Працівники юридичного відділу, юрисконсульт повинні брати активну участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання державної, планової і договірної дисципліни, зміцнення господарського розрахунку, а також на організацію боротьби з розкраданнями, випуском недоброякісної продукції, непродуктивними втратами, порушеннями господарського, трудового, житлового та іншого законодавства, норм радянської та колгоспної демократії.
4. Завідувач юридичним відділом, юрисконсульт виконавчого комітету Ради народних депутатів призначається на посаду і звільняється з посади в встановленому порядку.
5. На посаду завідуючого юридичним відділом, юрисконсульта призначаються особи, мають вищу юридичну освіту. У виняткових випадках на посаду юрисконсульта можуть бути призначені особи, які не мають вищої юридичної освіти, за наявності у них стажу роботи за юридичною спеціальністю не менше трьох років, а також особи, які навчаються на останніх курсах вищих юридичних навчальних закладів.
6. Юридичний відділ, юрисконсульт підпорядковується безпосередньо голові виконавчого комітету Ради народних депутатів або за її рішенням одному із заступників голови чи секретаря виконавчого комітету. З ...
