і і прирівняних до них місцевостях;
за роботу в нічний час;
- у разі залучення працівника до роботи у встановлений йому
вихідний день; - за роботу в неробочий святковий день у випадках, передбачених законодавством. Робота у вихідні та святкові дні оплачується не менш ніж у подвійному розмірі:
а) відрядникам - не менше ніж за подвійними відрядними розцінками;
б) оплачуваним за годинними (денними) ставками - в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки;
в) одержують місячний оклад - у розмірі не менше однієї годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки понад оклад , якщо робота проводилася понад місячну норму.
- за понаднормову роботу. Понаднормові роботи допускаються у виняткових випадках і з дозволу профкому організації. Робота в надурочний час оплачується за перші 2 години щонайменше ніж у полуторному розмірі, а за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі за кожну годину понаднормової роботи. Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 години протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік. Компенсація понаднормових годин відгулом не допускається. p align="justify"> Нарахування заробітної плати проводиться один раз на місяць і відображається в обліку в останній день місяця. Заробітна плата нараховується згідно табелям робочого часу, які оформляються відповідними підписами і у встановлені терміни здаються в бухгалтерію.
Утримання із заробітної плати працівника провадяться тільки у випадках, передбачених Трудовим Кодексом та іншими федеральними законами.
До утримань відносяться: ПДФО, позики, надані працівникам, аліменти, нестачі, підзвітні суми та інше за законодавством. Податкова база з ПДФО = Доходи - Доходи, які не підлягають оподаткуванню - Вирахування (стандартні, майнові, соціальні, професійні)
Податкові ставки з ПДФО:
. Податкова ставка в розмірі 13% , якщо інше не передбачено.
. Податкова ставка 35%:
виграші та призи
страхові виплати за договором добровільного страхування в частині перевищення розмірів, зазначених у НК,
процентних доходів по внесках в банках в частині перевищення суми, розрахованої виходячи із ставки ЦБ РФ. + 5%
(9% річних в іноземній валюті)
- суми економії на% при отриманні позикових коштів
(перевищення суми%, над сумою, обчисленої з 2/3 ставки ЦБРФ
. Податкова ставка 30% щодо доходів, одержуваних резидентами РФ), за винятком доходів, одержуваних у вигляді дивідендів, щодо яких встановлюється податкова ставка 15 % (з 2008 р .)
. Податкова ставка 9% - від пайової участі в діяльності організацій у вигляді дивідендів
Крім нарахування заробітної плати за відпрацьований час, існують нарахування за невідпрацьований час:
оплата щорічних відпусток: основної та додаткових;
виплата компенсацій за відпустку при звільненні;
оплата відрядження;
оплата за час вимушеного прогулу;
інші випадки повного або часткового збереженні середньої заробітної плати.
Розмір оплати за опрацьованим час визначається виходячи з розміру середнього заробітку.
Обчислення середнього заробітку для всіх випадків, передбачених ТК РФ, проводиться в такій послідовності:
визначається розрахунковий період;
визначається виплати, що враховуються при розрахунку;
розраховується середній денний заробіток;
розраховується середній заробіток для оплати.
За основу для обчислення відпускних береться середній денний заробіток, який можна обчислити, поділивши суму заробітної плати за останній рік на 12 місяців, а потім на 29,4 (це середньомісячне число календарних днів). Різні разові премії, наприклад, за виконання термінового важливого доручення, не беруться в розрахунок при підрахунках середнього заробітку, незважаючи на те, що це т...
