- балансова, найбільш широко використовується при плануванні на народногосподарському рівні. При використанні цього методу складаються такі види балансів: матеріальні, трудові, фінансові.
- НОРМАТИВНИЙ, при плануванні застосовується ціла система норм і нормативів використання ресурсів підприємства.
- програмно-цільовий, використовується при плануванні НТП.
- МЕТОД ПЛАНУВАННЯ ПО Техніко-економічними факторами, застосовується під час планування витрат виробництва і реалізації продукції, виробничої програми і інших розділів плану економічного і соціального розвитку підприємства.
27. Прибуток підприємства та основні шляхи її збільшення.
Прибуток підприємства є найважливішою економічною категорією і основною метою діяльності будь комерційної організації. Як економічна категорія прибуток відображає чистий дохід, створений у сфері матеріального виробництва, і виконує ряд функцій.
На кожному підприємстві повинні передбачатися планові заходи щодо збільшення прибутку. У загальному плані ці заходи можуть бути наступного характеру:
- збільшення випуску продукції;
- поліпшення якості продукції;
- продаж зайвого устаткування та іншого майна або здача його в оренду;
- зниження собівартості продукції за рахунок більш раціонального використання матеріальних ресурсів, виробничих потужностей і площ, робочої сили і робочого часу;
- диверсифікація виробництва;
- розширення ринку продажів і ін
Прибуток не характеризує ефективність роботи підприємства.
28.Управленіе витратами на підприємстві з метою їх мінімізації.
Управління витратами необхідно насамперед для:
- отримання прибутку,
- поліпшення фінансового стану фірми,
- підвищення конкурентоспроможності підприємства та продукції,
- зниження ризику стати банкрутом і ін
Для вирішення проблеми зниження витрат виробництва і реалізації продукції на підприємстві повинна бути розроблена загальна концепція, яка має щорічно коригуватися з урахуванням змінених на підприємстві обставин. Ця програма повинна носити комплексний характер, тобто повинна враховувати всі фактори, які впливають на зниження витрат виробництва і реалізацію продукції.
Зміст і сутність комплексної програми по зниженню витрат виробництва залежать від специфіки підприємства, поточного стану та перспективи його розвитку. Але в загальному плані в ній повинні бути відображені наступні моменти:
- комплекс заходів щодо більш раціонального використання матеріальних ресурсів;
- заходи, пов'язані з визначенням і підтримкою оптимального розміру підприємства;
- заходи, пов'язані з поліпшенням використання основних фондів;
- зв'язані з поліпшенням використання робочої сили;
- пов'язані з удосконаленням організації виробництва і праці.
29. Сутність і значення продуктивності праці, чинники, що забезпечують зростання продуктивності праці на підприємстві.
Праця - доцільна діяльність людини, тобто діяльність, яка приносить користь суспільству.
Показником ефективності праці є його продуктивність.
З народногосподарської точки зору підвищення продуктивності праці означає:
- зростання валового внутрішнього і національного продукту, національного доходу;
- зростання фонду накопичення та споживання;
- основу для розширеного відтворення;
- основу для підвищення життєвого рівня громадян країни та вирішення соціальних проблем та ін
Зростання продуктивності праці має велике значення і для підприємства; він дозволяє:
- істотно знизити витрати на виробництво і реалізацію продукції, якщо зростання продуктивності праці випереджає зростання середньої з/п;
- за інших рівних умов збільшити обсяг виробництва і реалізації продукції, а отже, і зростання прибутку;
- проводити політику щодо збільшення середньої заробітної плати працівникам;
- підвищити конкурентоспроможність підприємства і продукції та ін
ФАКТОРИ:
- технічний прогрес
- поліпшення організації виробництва, праці та управління;
- вплив природних умов;
- зміна обсягу виробництва і відносне зменшення чисельності ППП;
- зміна структури виробництва та інші фактори.
30. Фактори, що впливають на ефективне функціонування підприємства в умовах ринкової системи господарювання.
Залежно від спрямованості дії всі фактори можна об'єднати в 2 групи: позитивні і негативні.
Залежно від місця виникнення всі фактори можна класифікувати на внутрішні і зовнішні.
Внутрішні фактори можна розділити на об'єктивні і суб'єктивні.
