bottom>
1800
-
-1400
З таблиці 2 видно, що посадові оклади працівників ТОВ В«ЛозаВ» поступово ростуть, за винятком головного бухгалтера, чий оклад не змінився. Зниження окладу економіста на 1400 руб. в 2006 р. (43,75%) відбулося за рахунок того, що він перейшов працювати на пів ставки. У юриста зниження окладу становить 650 руб. (32,50%) в 2005 р. і 750 руб. (35,71%) в 2006 р. Найвищий посадовий оклад становить 4000 руб. - Директор і 3800 руб. - Заступник директора. p> Площа території, яку займає ТОВ В«ЛозаВ», становить 11000 м 2 . У склад складського господарства входить адміністративне приміщення, майданчик для розвантажувально-навантажувальних робіт та складські приміщення. Складування і зберігання продукції відбувається наступним чином: бакалія, пресерви, салати розміщують в спеціалізованому (обладнаному) приміщенні (склад) № 1; ковбаса, м'ясопродукти та напівфабрикати розміщують на складі № 2, обладнаному холодильними установками TECHNOBLOCK NBB 2502, риба зберігається на складі № 3, обладнаному холодильними установками TECHNOBLOCK NBB 2002.
В
Рис. 1. Загальна структура ТОВ В«ЛозаВ»
Управління підприємством здійснюється на основі централізованого керівництва, об'єднує всіх працівників. Безпосереднє управління підприємством здійснюється генеральним директором. Генеральний директор організує роботу підприємства, управляє всією його діяльністю, здійснює підбір, прийом на роботу і розстановку кадрів. Діє від імені підприємства і представляє його в усіх організаціях і установах. У межах своєї компетенції видає накази і розпорядження. p> В умовах розвитку ринкових відносин і жорсткої конкурентної боротьби важливе значення для ведення ефективної господарської діяльності набувають трудові ресурси підприємства.
Організаційна структура складу ТОВ В«ЛозаВ», представлена ​​на малюнку.
В
Рис. 2. Організаційна структура ТОВ В«ЛозаВ»
ТОВ В«ЛозаВ» має у своєму штаті 5 менеджерів, зайнятих на повний робочий день. На підприємстві задіяно 3 бухгалтера, які працюють позмінно. Загальне керівництво всім складським господарством здійснює директор підприємства. Для забезпечення юридичного захисту та правового супроводу угод, у ТОВ В«ЛозаВ» на ВЅ ставки працює юрист. Загальне керівництво бухгалтерією покладено на головного бухгалтера, який був призначений наказом директора підприємства. У цілях безперервного функціонування складу на підприємстві працюють 2 заступника директора. За правильним функціонуванням складів стежать 3 комірника. Загальний аналіз діяльності підприємства здійснює прийнятий на ВЅ ставки економіст.
В
1.2. Фактори мотивації персоналу
Мотивація - один з найважливіших і дуже важко змінюваних факторів, який слід в...
