якої причини
К-т 4987
(1 кв-л) = 138 - = 83 чол.
31 +31 +28
К-т 4857
(2 кв-л) = 134 - 91 = 81чел.
К-т 4820
(3 кв-л) = 131 - = 79чел.
92
В
Коефіцієнт, який характеризує Працівники, які працюють
рівень механізації і = за допомогою машин і обладнання
автоматизації праці
середньосписковий склад
1 кв-л
2 кв-л
3 кв-л
В В В
Машиністи кранів
50
51
52
В В В
Водії
25
24
25
К-т 50 +25
(1 кв-л) = 138 = 0,5
В
К-т 51 +24
(2 кв-л) = 134 = 0,6
К-т 52 +25
(3 кв-л) == 0,6
131
чисельність працівників прийнятих у звітному
періоді (форма № П-4)
К-т інтенсивності
робітників по прийому = середньосписковий склад
К-т 6
(1 кв-л) = 138 = 0,04
В
К-т 14-6
(2 кв-л) = 134 = 0,06
К-т 23-14
(3 кв-л) == 0,07
131
Число вибулих працівників за звітний
К-т обороту з вибуття = період (Форма № П-4)
Середньосписковий склад
В
К-т 11
(1 кв-л) = 138 = 0,08
В
К-т 24-11
(2 кв-л) = 134 = 0,1
К-т 33-24
(3 кв-л) == 0,07
131
Структура робочого часу:
Календарний фонд = (середньосписковий склад працівників) * (кількість днів у періоді)
К-т
(1 кв-л) = 138 * 90 = 12420
В
К-т
(2 кв-л) = 134 * 91 = 12194
К-т
(3 кв-л) = 131 * 92 = 12052
Табельний фонд = (Календарний фонд) - (святкові та вихідні дні)
№
кален.дн.
вих.дн.
празд.дн.
1
