у сенсі
Потенційний ринок - ринок трудового резерву у вузькому сенсі
В
РИНОК ПРАЦІ в широкому сенсі
В В В
2. Проблеми та шляхи формування ринку робочої сили в Росії.
Серед соціально-економічних чинників, що роблять вплив на формування ринку праці в Росії, головними є:
В· Значне скорочення інвестицій у народне господарство.
В· Спад промислового виробництва, який не супроводжується адекватним скороченням чисельності зайнятих.
В· Скорочення числа зайнятих на керівних посадах апарату управління, в армії. При цьому виникає специфічний вид безробіття серед осіб високої кваліфікації.
В· Посилення міграційного руху, як еміграції, так і імміграції.
Чи існує ринок праці в Російській економіці? Однозначно на це питання відповісти поки не можна. Можна сказати, що йде процес формування ринку праці , якщо мати на увазі повнокровний ринок праці в масштабах всієї економіки. Сучасний ринок праці сформувався в умовах реформування російської економіки і продовжує відчувати негативний вплив соціально-економічної кризи 90-х років, що зумовило спад у промисловому секторі та сільському господарстві, зниження попиту на робочу силу, зростання загальної та реєструється безробіття.
При скороченні внутрішнього валового продукту в 1990-1998 роках на 42,5 відсотка чисельність зайнятих зменшилася з 75,3 до 63,6 мільйона осіб, або на 15,3 відсотка. Найбільше скорочення відбулося в промисловості, де чисельність працівників скоротилася на 8,6 мільйона осіб, а частка працюючих у загальній чисельності зайнятих в економіці знизилася з 30,3 до 22,2 відсотка. При цьому структурні процеси в промисловості в 90-ті роки призвели до значного зниження чисельності зайнятих в найбільш пріоритетних наукомістких галузях. Пропозиція робочої сили на ринку праці в 1990-2000 роках залишалося відносно високим і визначалося економічними, демографічними, міграційними, освітніми, соціально-психологічними та іншими факторами. Чисельність населення працездатного віку, призупинившись у зростанні на початку 90-х років (зареєстрований в 1993 році мінімум склав 83,7 мільйона чоловік), збільшилася до початку 2001 року до 87,3 мільйона чоловік. Вихід на пенсію відносно нечисленного покоління "Дітей війни" і входження в працездатний вік середнього по чисельності покоління, народженого в 80-ті роки, визначили збільшення чисельності населення працездатного віку. Ця тенденція збережеться і в 2004-2005 роках, які стануть останніми роками збільшення чисельності населення працездатного віку. Після 2005 року, коли в працездатний вік почне входити покоління громадян, що народилися в період низької народжуваності 90-х років, відбудеться не тільки кількісне скорочення працездатного населення, але і його якісне погіршення - початок ...
