старіння економічно активної частини населення.
Певний вплив на ринок праці в Росії надає міграція населення. Міграційний приріст частково компенсує природне спад населення Росії. Проте в даний час спостерігається тенденція до зниження компенсує ролі міграції (у 1998-2001 роках міграційний приріст склав близько 0,1 відсотка). Більш істотно присутність на ринку праці нелегальних мігрантів (близько 1,5 мільйона чоловік). Сфера праці нелегальних мігрантів - в основному будівництво, торгівля і сільське господарство. Складові значний обсяг економічно активного населення нелегальні мігранти роблять на ринок праці неоднозначне дію: з одного боку, заповнення робочих місць, що не користуються попитом у російських громадян, а також створення додаткових робочих місць у малому бізнесі, з іншого боку, відхід у тіньову сферу і криміналізація діяльності. Ці обставини вимагають комплексного вирішення проблеми використання іноземної робочої сили з урахуванням інтересів національного ринку праці.
Для сучасної економіки важливе значення має відтворення інтелектуального потенціалу суспільства, визначального якісний склад робочої сили. У 90-і роки на освітньому ринку послуг спостерігався підйом, що проявився як у зростанні попиту на професійне освіта, так і в збільшенні його пропозиції. Частка в економічно активному населенні осіб, які мають вищу професійну (повне і неповне) освіту, з 1992-го по 2001 рік зросла з 17,6 до 25,2 відсотка. З 1999 року в економіці почався підйом, викликаний адаптацією організацій до нових умов, виникненням нових ринків збуту, переходом на нові види продукції і сприятливою кон'юнктурою внутрішнього ринку. Результатом цих процесів став різке зростання попиту на кваліфіковану робочу силу.
За 10 років реформ більшість організацій практично згорнули внутрішньофірмову підготовку та підвищення кваліфікації робітників. Застарілі виробничі технології та обладнання, тривалі і часом незворотні зупинки виробництва істотно знизили загальний рівень професійної підготовки та кваліфікації робітничих кадрів.
Тим часом російська економіка підійшла впритул до неминучого етапу розвитку, коли для економічного зростання на основі технологічної модернізації галузей потрібні фахівці якісно нового рівня. Однак ринок освітніх послуг виявився не готовий оперативно реагувати на зміна попиту, що не дозволило вирішити проблему дефіциту кваліфікованих робітничих кадрів і ліквідувати диспропорцію попиту і пропозиції на локальних ринках праці.
Найбільш гострою проблемою для російського ринку праці залишається неефективна зайнятість. Вона визначає міру відставання Росії від розвинених країн у продуктивності праці, безробіття, приховану від офіційного спостереження - коли фактично безробітні зараховуються до економічно активного населенню, а також невідповідність спаду виробництва розміром зайнятості (Зайвої робочої сили). p> Проблема кадрового потенціалу та обмеженість можливостей інвестування в сучасні техноло...
