Реферат Ринок праці в Росії

Тема: Курсовые проекты

, аналізу тенденції та пропозиції робочої сили є: дані державного статистичного обліку за формою № 1-Т-В«працевлаштування населенняВ» (річна, квартальна;: місячні звіти Федеральної служби зайнятості (далі ФСЗ) В«Про працевлаштування і зайнятості населення, яке звернулося до служби зайнятості РФ у територіальному розрізі В»; дані Держкомстату РФ за формою № 17 В«Про наявність і прогнозі робочих місцьВ», прийом-вибутті штату і намічуваному вивільненні працівників у територіально-галузевому розрізі. Використання перерахованих матеріалів дозволяє виявити ємність як офіційного ринку праці, охопленого посередницької діяльністю ФСЗ, так і його неофіційної частини, а також простежити динаміку показників попиту та пропозиції на відкритому ринку праці в цілому, в рамках його офіційної та неконтрольованої частин, оцінити їх співвідношення. p> Для повноцінного функціонування ринку праці потрібно

розвинена інфраструктура.

Інфраструктура ринку праці - це державні установи, недержавні структури сприяння зайнятості, кадрові служби підприємств і фірм, громадські організації і фонди і ін, що забезпечують найбільш ефективну взаємодію між попитом і пропозицією на ринку праці. Інфраструктура покликана регулювати відносини між роботодавцем і працівником з приводу ціни робочої сили, умов праці, підготовки та перепідготовки працівників, а також організовувати і регулювати процеси захисту вдачу роботодавця і найманих працівників на ринку праці.

Категорії працездатного населення, в тому числі:

Зайняті

безробітні

Потенційні здібності до праці, плановані до трудового використання протягом найближчого року

Здібності до праці, не залучені в професійну працю

ИТД: особи вільних професій, ремісники та ін

Роботодавці, в тому числі підприємці без утворення юридичної особи

Наймані працівники

Активно шукають роботу

Учні всіх видів навчальних закладів: випускні класи

Військовослужбовці, які підлягають демобілізації, скорочення

Особи, звільнені з місць позбавлення волі