бітної плати. Впливу профспілок, монополій, законодавства про мінімальну заробітну плату не дозволяють говорити про еластичності заробітної плати. Це означає, що при капіталізмі не існує механізму, що гарантує повну зайнятість, так як тільки ціна (заробітна плата) не є регулятором ринку. Єдиним регулятором ринку праці та зайнятості населення виступає держава, яка, зменшуючи або збільшуючи сукупний попит, може ліквідувати виникає нерівновага на ринку. Згідно кейнсіанської концепції, рівень зайнятості - функція ефективного попиту, включає очікувані витрати на споживання плюс інвестиції і визначального, відповідно, економічна поведінка підприємців.
У теж час, в кейнсіанської концепції рівновага ринку не гарантує повну зайнятість. Це пояснюється тим, що в міру підвищення доходів у споживача в силу психологічних факторів схильність до заощадженню перевищує прагнення до інвестицій, що призводить до спаду виробництва і безробіття. Для підвищення рівня зайнятості в суспільстві необхідно активне втручання держави, оскільки ринкові сили не в змозі підтримати рівновагу при повній зайнятості.
В
1.3.3 Монетаристська модель
Монетаристский підхід близький до кейнсианскому, так як в основі його лежить неможливість тільки природного цінового регулювання ринку праці через наявність встановленого мінімального рівня заробітної плати, сильних позиції профспілок, відсутність всієї необхідної інформації про наявність вакансій і кандидатів на вакансії. Для досягнення повної зайнятості монетаристи пропонують використовувати інструменти грошово-кредитної політики (облікова ставка центрального банку, розміри обов'язкових резервів комерційних банків на рахунках центрального банку), що дозволить, стимулювати інвестиційну і ділову активність, а, отже, підвищити зайнятість.
В
1.3.4 Марксистський підхід
Згідно марксистському підходу ринок праці - ринок особливого роду. Марксисти вважають, що тільки робоча сила в процесі праці створює вартість, а всі інші види ресурсів лише переносяться на нову вартість самою працею. [4] Ринок робочої сили має характерні особливості, так як сама робоча сила може впливати на співвідношення попиту та пропозиції.
Підвищення продуктивності праці, відповідно до концепції Маркса, витісняє робітників, якщо не відбувається зростання величини капіталу. У виробництві одночасно робоча сила виштовхується і притягується. При незмінній величині капіталу підвищення відносини В«капітал - працяВ» вивільняє робітників, при незмінності цього відносини розширення обсягів виробництва супроводжується зростанням зайнятості.
Причинами безробіття К. Маркс вважав надмірний працю однієї частини робітничого класу, який вивільняє іншу його частину, переводячи її в ряди безробітних, а також циклічний характер розвитку виробництва. У фазах кризи і депресії безробіття зростає.
В
1.3.5 Сучасне подання
Безробіття є наслідком деформації та інерцій...
