Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Історія зародження і еволюції ідей менеджменту

Реферат Історія зародження і еволюції ідей менеджменту





в, а не з 10, він не містив ніяких поправок по інспекції. Ідеї вЂ‹вЂ‹Оуена заклали фундамент для руху людських взаємин. p> Чарльз Беббедж . Англійський математик Чарльз Беббідж (1792-1871гг.) широко відомий як "батько сучасної обчислювальної техніки", він також вніс безпосередній внесок у розуміння управління. Син багатого банкіра, Беббідж використовував свою спадщину, щоб копатися в проектах, які підстьобували його цікавість. Область його досліджень стосувалася комп'ютерних технологій, його проекти спонсорували перший у світі практичний механічний калькулятор (основні принципи якого пізніше були включені в рахункові машини "Баррафс"), а також "аналітичну машину", яка мала основні елементи сучасного комп'ютера. Його інтерес до управління походив від його складнощів в керівництві різними проектами. В результаті, він відвідав велике число заводів і підібрав ідеї виробництва і управління.

Як і економіст вісімнадцятого століття, Адам Сміт, Беббідж був особливо захоплений ідеєю спеціалізації роботи. Спеціалізація роботи - це ступінь, до якої робота розділяється на різні професії. Сміт в основному концентрувався на способах поділу професій, задіюючи фізична праця в більш спеціалізованих завданнях, проте Беббідж вивів ідею спеціалізації на щабель вище, визнаючи, що не тільки фізична праця, а й розумову роботу можна підрозділити на спеціальності. У цьому сенсі він передбачав перспективу фахівців, таких як бухгалтери. Насправді, один із стимулів, що стояли за розвитком механічного калькулятора та інших машин, було бажання механізувати деяку частину роботи математиків, так щоб вони могли спеціалізуватися в більш важливих функціях.

У Беббіджа також були деякі ідеї області системи винагород. Він придумав план поділу прибутку, що складається з двох частин: бонусу, дававшегося за корисні пропозиції, і частину зарплати, яка залежала від прибутку заводу. Його ідеї зумовили деякі сучасні системи колективного заохочення, такі як План Сканлон, у якому працівники активно вносять свої пропозиції щодо поліпшення продуктивності, а потім ділять прибуток від підсумкового заробітку.

Сучасники вважала Беббіджа генієм, нехай і трохи дратівливим. Наприклад, він не любив шарманщиків, тому що вони заважали йому сконцентруватися. Відомо, що він сурмив у горн і влаштовував гучні сцени, щоб відлякати їх від свого будинку. Не дивно, що його сусіди вважали цього генія трохи ненормальним.

Генрі Р. Тоун. Президент Єльського університету та Промислової компанії Тоун і машинобудівник. Генрі Р. Тоун (1844-1924гг.) Відзначився як людина, який висловив необхідність осмислення управління як окремої області методичного вивчення нарівні з технікою. Він виклав свої погляди у знаковому доповіді під заголовком "Інженер як економіст", який був представлений в 1886 році Американському Товариству Машинобудівників в Чикаго. Він помітив, що хоча хороші інженерні здібності і гарні ділові якості рідко поєднуються в одному і ...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Маржіналізм ТА ЙОГО основні ідеї
  • Реферат на тему: Вивчення роботи сектору управління справами адміністративного відділу та йо ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи сектору управління справами адміністративного відділу і йог ...
  • Реферат на тему: Чаадаєв, його ідеї
  • Реферат на тему: Білий рух в роки громадянської війни, його ідеї та лідери