вентарю, основних і допоміжних матеріалів тощо).
2. Технологічні ресурси (гнучкість технологічних процесів, наявність конкурентоспроможних ідей, наукові заділи та ін.)
3. Кадрові ресурси (кваліфікаційний, демографічний склад працівників, їх здатність адаптуватися до зміни цілей виробничої системи).
4. Просторові ресурси (характер виробничих приміщень, території підприємства, комунікацій, можливість розширення та ін.)
5. Ресурси організаційної структури системи управління (характер і гнучкість керуючої системи, швидкість проходження керуючих впливів тощо п.).
6. Інформаційні ресурси (характер інформації про саму виробничій системі і зовнішньому середовищі, можливість її розширення і підвищення достовірності і т. п.).
7. Фінансові ресурси (стан активів, ліквідність, наявність кредитних ліній та ін.)
Кожен із зазначених видів ресурсів являє собою сукупність можливостей виробничої системи для досягнення своїх цілей. Це означає, що, маючи у своєму розпорядженні ті чи інші засоби виробництва (верстати, допоміжне обладнання, сировина та матеріали, інструменти тощо), кадри (робітників відповідних розрядів, ІТП відповідної кваліфікації, наукових співробітників і т. д.), виробничі приміщення з певними характеристиками, дороги, споруди та інші ресурси виробнича система здатна в тій чи іншій ступеня задовольняти змінюються потреби, потреби і запити потенційних покупців.
У результаті взаємодії всіх складових систему ресурсів виходять нові властивості, якими кожен окремий вид ресурсу не володіє. Ці властивості позначаються таким поняттям, як ефект цілісності системи. p> Виробничі системи формуються і функціонують на основі загальних і приватних законів. Під законом організації виробничих систем розуміється необхідне, істотне, сталий відношення між елементами виробничої системи, а також між цією системою і зовнішнім середовищем. Закони організації виробничих систем утворюють систему законів, вони взаємопов'язані і взаємообумовлені, а всі разом представляють єдність, цілісність.
Виробничі системи мають ряд особливостей, які відрізняють їх від систем інших класів. Найбільш суттєві з них:
Цілеспрямованість виробничих систем - здатність виробляти необхідну продукцію або надавати послуги.
поліструктурності виробничих систем - одночасне існування в них взаимопереплетающихся підсистем, де кожен елемент системи одночасно входить у кілька підсистем і функціонує відповідно до їх вимог.
Відкритість виробничих систем, що виявляється не тільки в матеріальному, енергетичному обміні, але і в обміні інформацією.
Складність виробничих систем, обумовлена ​​її основними елементами: трудящі, які знаряддя і предмети праці;
Різноманітність виробничих систем, яке характеризується поняттями: спеціалізація, концентрація, пропорційність окремих частин системи і підсистем, прямоточность виробничих процесів, ритмічність часткових виробничих проце...
