Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організаційна (корпоративна) культура як особливий вид загальної культури

Реферат Організаційна (корпоративна) культура як особливий вид загальної культури





у Т. Ватсон з почтом прямував в охоронювану зону. Супер-Вайзером, який охороняв дану зону у цей день, була молода жінка, про якої згодом ходили легенди. З'ясувавши, що у Ватсона і його супроводу є тільки помаранчеві значки, які носять всі співробітники компанії, а не зелені, що дають право на вхід в охоронювану зону, вона не пропустила їх, хоча прекрасно знала, якою репутацією і положенням користується Т. Ватсон в компанії IBM. Ватсону і групі його помічників довелося повернутися за значками, дають право на вхід в охоронювану зону.

По дорозі назад всі присутні при розмові Ватсона і молодого супервайзера співробітники задавали собі питання: В«Чи знайде вчинок супервайзера підтримку впливового члена правління? »³дповідь на це питання було дано в повідомленні, зробленому Ватсоном для всіх співробітників компанії IBM: В»... незалежно від того, яку роботу ти виконуєш і яку посаду в організації займаєш, необхідно дотримуватися встановлені правила і порядки ... В»

Історії, подібні до цієї, існують майже в кожній організації. Вони оповідають про засновників організації, про факти перегляду встановлених правил і приписів, переміщеннях і продвижениях і т.д. Такі історії зумовлюють зв'язок між минулим, сьогоденням і майбутнім і дають керівництва, застосовні для практичного ведення справ.

Легенди відображають перш всього історію і спадщина підприємства. Так само як і гасла, вони передають успадковані ціннісні орієнтації.

Спонсорство і благодійність «³мм-Білль-ДаннВ»

«³мм-Білль-ДаннВ» - один із спонсорів наймасштабнішого в Росії спортивного проекту - Санкт-Петербурзького марафону В«Білі ночіВ». У числі спортивних заходів та організацій, які підтримує компанія, - Міжнародний марафон світу, Міжнародна спортивна академія В. Третяка, Міжнародний кубок В«СпартакаВ», Фонд сприяння розвитку спорту імені І. Яригіна, Спорткомплекс В«ОлімпійськийВ» та інші. p> Компанія також надає фінансову підтримку національному телевізійного конкурсу В«ТЕФІВ» та Академії російського телебачення, Московському міжнародному фестивалю реклами, Московському фонду збереження культури, Російському фонду старовинної музики, Будинку композиторів у Москві, кінофестивалю дитячих та сімейних фільмів «³рне серце В». Компанія співпрацює з Фондом М. Ростроповича, щорічно виплачуючи стипендії талановитим молодим музикантам.

«³мм-Білль-ДаннВ» допомагає Нижегородської єпархії, Школі-інтернату імені Преподобного Сергія, фонду «³дродження храмового комплексу в селі ЗавидовоВ», Свято-Троїцькому чоловічому монастирю.

Пріоритетний напрям благодійної діяльності компанії - надання допомоги незахищеним верствам населення. Особливу увагу компанія приділяє дитячим будинкам, лікарням і будинкам престарілих.

«³мм-Білль-ДаннВ» підтримує міжнародну благодійну організацію В«Operation SmileВ», основною місією якої є лікування лицьових дефектів у дітей та підлітків. Інший гуманітарний проект - підтримка благодійного ...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Аналіз та розробка маркетингової стратегії для питного йогурту "Biomax ...
  • Реферат на тему: Монтаж, налагодження технологічного устаткування ТОВ &Вімм-Білль-Данн&
  • Реферат на тему: Розробка стратегії управління персоналом на прикладі ВАТ &Вімм-Білль-Данн&
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового стану підприємства на прикладі ВАТ "Вімм-Білль-Данн ...