по господарському обслуговуванню НТБ, забезпечує схоронність господарського інвентарю, його відновлення, а також дотримання чистоти в приміщеннях. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо соответственному їх ремонту. Забезпечує працівників канцелярським приладдям і предметами господарського вжитку. Стежить за дотриманням основ трудового законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, пожежної захисту. p> Лінійно-функціональна структура управління, складається з лінійних підрозділів, що здійснюють в організації основну роботу і спеціалізованих обслуговуючих функціональних підрозділів. Лінійні ланки приймають рішення, а функціональні підрозділи інформують і допомагають лінійному керівникові у розробці конкретних питань і підготовці відповідних рішень, програм, планів для прийняття конкретних рішень. p> Функціональні служби здійснюють всю технічну підготовку виробництва; готують варіанти вирішення питань, пов'язаних з керівництвом процесом виробництва; звільняють лінійних керівників від планування, фінансових розрахунків, матеріально-технічного забезпечення виробництва і т. д.
Штатна структура НТБ МГОУ визначає кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд заробітної плати співробітників. У складі штатної структури розробляються наступні документи:
- фонд заробітної плати;
- розрахунок чисельності персоналу;
- штатний розклад підприємства;
Сьогодні бібліотека стає ще й інженерно-технічним об'єктом, перетворюючись на найважливіший елемент загальної системи вузівського інформаційного забезпечення. Вона стає своєрідним промисловим підприємством з переробки інформації, а інформація - це предмет праці. Бібліотечні процеси необхідно розглядати з промислової, технологічної точок зору. Адже на вході в бібліотеку - інформаційне
сировина (газети, журнали, статті, книги), а на виході - готова продукція (тематичні добірки, бібліографічні списки і т.п.) для кінцевого користувача, споживача, читача. p> У НТБ МГОУ приділяється серйозну увагу розробці та реалізації програм технічного навчання співробітників бібліотеки. Працюючи з сучасними автоматизованими системами, оператор повинен не просто натискати на клавіатурі кнопки, він зобов'язаний розуміти суть відбуваються в системі процесів. Кваліфікація персоналу повинна відповідати рівню розвитку технічних і програмних компонентів системи.
У бібліотеці створена локальна автоматизована мережа, яка включає користувальницькі робочі станції співробітників і комп'ютери, встановлені в читальному залі і на абонементі. Встановлено програмне забезпечення В«Бібліотека ВНЗВ» на платформі 1С, що дозволяє автоматизувати такі бібліотечні процеси, як опис документів, формування і роздрук каталожної картки, пошук, складання списків, реєстрація читачів, передплата. Крім власних, бібліотека планує розташовувати електронними базами дани...
