Реферат Економічна частина розрахунку матеріальних витрат підприємства

Тема: Курсовые обзорные

Доплата за умови праці виробляється у% до тарифної ставки в таких розмірах:

-на роботах з важкими і шкідливими умовами праці - 4; 8; 12%.

-на роботах з особливо важкими умовами праці - 16; 20; 24%.

Робота ел. монтерів ЕЧЕ відноситься до роботи з важкими і шкідливими умовами праці. Розмір доплат для ел. монтерів ЕЧЕ приймаємо 8% від тарифної ставки.

Важливим елементом тарифної системи є районні коефіцієнти, які встановлюють певний відсоток збільшення ЗП працівників підприємств розташованих у північних та віддалених районах країни, а так само в районах з важкими природно-кліматичними умовами.

Для залізничників на территори Бурятії районний коефіцієнт становить - 30% тобто Кр = 1.3. p> Районні коефіцієнти нараховуються на заробіток. У заробіток, на який нараховується районний коефіцієнт входить: ЗП за тарифом, премія, яка визначається за діючих систем преміювання, за роботу в нічний час, понаднормову роботу та роботу в святкові дні, за суміщення посад і професій, за шкідливість.

Преміювання працівників проводиться з фонду ЗП У розмірі 30%, Від тарифної ставки з урахуванням шкідливості.

З фонду заробітної плати нараховується премія робочим у розмірі 30%.

Фонд робочого часу за місяць приймаємо:

Рк.мес = Рк.г/12 місяців. год.

Рк.мес = 1990,8/12 = 165,9 год.

Розрахунок фонду заробітної плати за місяць виробляємо в таблиці

Категорія працівників

Кількість працівників

Норма робочого часів

годину.

оклад

або тарифна ставка, руб.