рали участь і всі шість робітниць. Останні усвідомлювали свій унікальний статус, чому сприяло і регулярне проведення медичних оглядів з метою з'ясування їх психічного і фізичного стану. Ні ні Hawthorne Works, ні де-небудь ще молоді, малодосвідчені працівниці виробничої сфери зазвичай не були оточені такою турботою і не привертали до себе такої уваги. Важливою обставиною було і те, що жінки в ході експерименту були пов'язані з вищим керівництвом, що дозволяло їм до певної міри ігнорувати звичайні дисциплінарні вимоги, що накладаються безпосередніми керівниками. p> До червня 1929 рівень продуктивності дослідної бригади збільшився на 30 відсотків порівняно з вихідним періодом, що почався в травні 1927 (Rose, 1988, р. 108). Приблизно в цей же час почалася серія експериментів і з другої бригадою складальниць реле (Вона проводилася з серпня 1928 року по березень 1929 р.), що складалася з п'яти людина, яким виплачувалась групове винагороду, але не надавалися додаткові перерви для відпочинку, і з бригадою, яка займалася розшаровуванням слюди (з жовтня 1928 го по вересень 1930 р.), яка працювала приблизно в таких же умовах, що і перша бригада складальниць, але отримувала гроші па основі індивідуальної відрядної системи оплати праці, і також з групою друкарок (Лютий 1929 р.), які отримували щотижневе платню, розмір якого залежав від продуктивності їхньої праці, яка визначалася за показниками спеціального записуючого пристрою, фіксуючого і розраховує середню частоту ударів по клавішах. У вересні 1928 були розпочаті загальнозаводські опитування, що тривали до 1930 р. Спочатку опитування носили формальний структурований характер, "проте з часом був вироблений більш вільний підхід. Респондентам дозволялося говорити на теми, які займали їх найбільше; для проведення глибинного аналізу "соціальних питань" була розроблена спеціальна техніка опитувань, близька до техніки, що використовувалася психотерапевтами "(Rose, 1988, р. 111). І нарешті, в листопада 1931 р. У. Ллойд Уорпер, що займався в Гарварді проблемами промислової антропології, приступив до вивчення соціальних взаємин у групі, яка па цього разу складалася лише з чоловіків. Чотирнадцять чоловіків займалися намотуванням котушок, пайкою і перевіркою контактів телефонного комутатора. Як пишуть Болтоп і Грінвуд, "ці роботи стали соціологічним дослідженням активності груп, формованих в умовах виробництва "(Greenwood, Bolton and Greenwood, 1983, р. 230). p> У тому 1928 р. Т. К. Стівенсон, директор з персоналу Western Electric, послав Елтону Мейо попередній звіт про результати експериментів на дослідному складальному ділянці. Під час свого візиту на Hawthorne Works Мейо і його асистентка заміряли кров'яний тиск і частоту пульсу у п'яти складальниць реле, які працювали на дослідній ділянці, а також у трьох жінок, які працювали на ділянці намотування котушок. Хоча отримані результати вказували на наявність певної кореляції між введенням додаткових перерв для відпочинку та підвищенням ...
