Реферат Планування роботи дільниці енергопідприємства

Тема: Курсовые проекты

шукати додаткового-

тельную роботу, що перешкодить йому з повною віддачею трудитися на основній роботі.

3.Заработная плата включається до собівартості, тому невиправдане завищення зара-

бітної плати збільшує собівартість, а значить, знижує прибуток, крім того при збільшенні заробітної плати зростають відрахування на соціальні потреби у внебюдж-

тні фонди, які теж включаються в собівартість.

Слід зазначити, що фонд заробітної плати робітників складається з 2-х частин: основ-

ної і дополнітнльной заробітної плати.

Основна заробітна плата виплачується за відпрацьований час з урахуванням колічес-

тва, якості та умов праці. У неї включається: оплата за відрядними розцінками і тари-

фним ставками, доплату за роботу в нічний час і святкові дні, оплату за шкідливі

умови праці, доплату за керівництво бригадою і навчання учнів, премії та район-

ву надбавку.

Додаткова заробітна плата виплачується за невідпрацьований час, перед-

мотренного трудовим законодавством. У неї включають оплату чергових відпусток,

виконання державних обов'язків, компенсації жінкам по догляду за дітьми

до 1,5 років, оплата пільгових годин підлітків.

1.5 C ебестоімость продукції.

Собівартість, один, з найважливіших показників діяльності будь-якого

предріятія, що характеризує рівень продуктивності праці, ступінь використання виробничої потужності, економічність витрачання матеріалів, палива, електро- енергії, доцільність і ощадливість витрачання грошових коштів.
Собівартість продукції енергетичного підприємства - це виражені в грошовій формі витрати, прямо або побічно пов'язані з виготовленням і реалізацією

продукції.

Собівартість розраховується для того , Щоб:

1.Чтоби підприємство знало, у яку суму йому самому обходитися виробництво каждо-

го виду продукції.

2.Для встановлення ціни.

3.Для розрахунку прибутку.

Потрібно відзначити: чим нижче собівартість, тим вище прибуток. Тому кожне пре-

ствах стеми знизити собівартість, тобто скоротити витрати.

У собівартості продукції досить повно відображаються раціональні витрати, свя-

занние з використанням природних ресурсів, матеріалів, уречевленої і живої праці. Не включаються до собівартість всякого роду штрафи, пені й інші подібні платежі.

Для планування, аналізу та обліку всі витрати групують за економічним еле-

ментам і калькуляційних статтях витрат. Угруповання витрат дозволяє встановити

структуру собівартості, тобто частку окремих елементів або статей витрат у загальній сум-

ме собівартості.

На основі поелементної угруповання витрат можна встановити частку живої і ове-

ществленія праці в загальних витратах на виробництво і планувати відтворення

основних і оборотних фондів. При поелементної класифікації витрати враховуються по економічних елементах, характеризує їх сутність незалежно від місця їх виникнення та призначення.

Існує наступна поелементно класификация витрат:

1.Матеріальние витрати;

2.Затрати на оплату праці;

3.Отчісленія на соціальні потреби;

4.Амортізація;

5.Прочіе витрати.

Кожен елемент включає однорідні за своїм характером витрати цехів, подрузі-

поділок, служб тощо.

Для конкретного керівництва роботою підприємств та їх цехів необхідно знати і зат-

рати на одиницю продукції, облік яких ведуть по калькуляційної класифікації, пре-

бачає угруповання за статтями витрат, відображає їх цільове призначення в

виробництві та місце здійснення.