о людей. Так уявне перетворюється на дійсне. p> При розгляді причин того чи іншого конфлікту, необхідно мати на увазі, що кожен конфлікт так чи інакше персоніфікований. У кожної зі сторін конфлікту є свої лідери, вожді, керівники, ідеологи, які озвучують і транслюють уявлення своєї групи, формулюють В«своїВ» позиції і представляють їх в якості інтересів своєї групи. У всякому разі, у кожному конфлікті особистісні особливості лідерів відіграють виняткову роль. У кожній конкретній ситуації вони можуть вести справу на загострення конфлікту чи знаходити кошти для його врегулювання.
Як правило, лідер не самотній. Його підтримує певна група, але ця підтримка майже завжди здійснюється на деяких умовах. Певні члени В«групи підтримкиВ» перебувають одночасно у відносинах суперництва чи конкуренції за позиції в лідируванні. Отже, лідер змушений рахуватися не тільки з протилежного стороною в конфлікті, але і з тим, як він буде сприйняти у своїй власній середовищі, наскільки міцна його підтримка серед його власних прихильників і однодумців.
Світовий досвід дозволяє виділити деякі найбільш характерні джерела, на базі яких формуються причини конфліктів: багатство, владу, престиж і гідність, тобто ті цінності і інтереси, які мають значення у всякому суспільстві і надають сенс діям конкретних осіб, що беруть участь у конфліктах. У різних історичних контекстах пріоритетність відповідних цінностей може модифікуватися, але змістовна сторона справи від цього змінюється дуже істотно. Це повною мірою стосується і Росії. p> перше, ідея соціальної диференціації дозволяє кожному росіянину відкрито прагнути до того, щоб не тільки позбутися від бідності, але і стати багатим. У масовому свідомості і в практичних життєвих відносинах багатство - це не просто деяка сума коштів або майна, а можливість розширення меж своєї діяльності та впливу.
Другим, не менш важливим джерелом конфліктів є боротьба за владу. Вона не менш захоплива, ніж багатство як таке, хоча б тому, що булат і злато постійно ведуть між собою суперечку. Емпіричним виразом владних позицій є державні і недержавні посади й позиції, що дозволяють контролювати розподіл ресурсів на основі права розпорядження, визначати доступ до потоків значимої інформації, брати участь у прийнятті рішень. Поле влади створить специфічну середовище спілкування, входження до якої один з найважливіших мотивів політичної діяльності.
третє, до джерел конфліктів відноситься прагнення до досягнення різних форм престижу. Реальним втіленням престижу є популярність і популярність особистості, її репутація і авторитет, сила впливу на прийняття рішень, демонстроване повагу до даній людині і його потенціал. Престиж в дуже рідкісних випадках може бути завойований без підтримки влади і багатства, тому є, в якійсь мірі, вторинним джерелом конфлікту. Але. справа в тому, що і багатство, і влада як б акумулюються в престиж. Ні те, ні інше не може зберегти свій вплив, не отримуючи підтримки з боку гро...
