відтінків кожної з цих рис ще більше. Наприклад, акуратність може мати відтінки: пунктуальність, педантичність, охайність, підтягнутість і т. д.
Окремі риси характеру класифікуються значно більше легко і чітко, ніж типи характерів в цілому. p> Під рисою характеру розуміють ті чи інші особливості особистості людини, які систематично виявляються в різних видах його діяльності і за якими можна судити про його можливі вчинки в певних умовах. p> Б. М. Теплов запропонував риси характеру ділити на кілька груп. p> У першу групу входять найбільш загальні риси характеру, що утворюють основний психічний склад особистості. До них відносяться: принциповість, цілеспрямованість, чесність, мужність і т. д. Зрозуміло, що в рисах характеру можуть виступати й протилежні цим, тобто негативні, якості, наприклад: безпринципність, пасивність, брехливість і т. д.
Другу групу складають риси характеру, в яких виражається ставлення людини до іншим людям. Це товариськість, яка може бути широкою і поверхневої або виборчої і протилежна їй риса - замкнутість, яка може бути результатом байдужого ставлення до людей чи недовіри до них, але може бути наслідком глибокої внутрішньої зосередженості; відвертість і протилежна їй - скритність; чуйність, тактовність, чуйність, справедливість, турботливість, ввічливість або, навпаки, грубість. p> Третя група рис характеру висловлює ставлення людини до самої себе. Такі почуття власної гідності, правильно розуміється гордість і пов'язана з нею самокритичність, скромність і протилежні їм - марнославство, зарозумілість, зарозумілість, іноді що у нахабність, образливість, сором'язливість, егоцентризм (Схильність постійно бути в центрі уваги разом зі своїми переживаннями), егоїзм (турбота переважно про своє особисте благо) і т. д.
Четверта група рис характеру висловлює ставлення людини до праці, своїй справі. Сюди входять ініціативність, наполегливість, працьовитість і протилежна йому - ліньки; прагнення до подолання труднощів і протилежна їй - страх труднощів; активність, сумлінність, акуратність і т. д.
За відношенню до праці характери діляться на дві групи: діяльні й бездіяльні. Для першої групи типові активність, цілеспрямованість, наполегливість; для другий - пасивність, споглядальність. Але іноді бездіяльність характеру пояснюється (але аж ніяк не виправдовується) глибокою внутрішньою суперечливістю людини, ще "не визначився", не знахідок свого місця в життя, в колективі. p> Чим яскравіше і сильніше у людини характер, тим більш виразно його поведінка і більше виразно в різних вчинках виступає його індивідуальність. Проте не у всіх людей їх дії і вчинки визначаються властивими їм особистими особливостями. Поведінка деяких людей залежить від зовнішніх обставин, від хорошого або поганого впливу на них товаришів, від пасивного і безініціативного виконання окремих вказівок керівників та начальників. Про такі співробітниках говорять як про безхарактерних. p> Характер не можна вважати с...
