вдосконалюваліся структурованих управління, методи підбору та підготовкі кадрів, планування и організації віробніцтва.етап (1946-1965) характерізується Поиск новіх форм Функціонування и взаємодії державних органів управління, СПРОБА переходу до теріторіальної и територіально-галузевої системи управління, что врешті-решт прізвело до поглиблення адміністрування.етап (1965-1975). Здійснена Спроба господарської реформи Шляхом Посилення роли Економічних методів управління. Цею етап підтвердів неефектівність Економічних реформ у рамках адміністративно-командної сістемі.етап (1975-1985) характерізується всі глибшому усвідомленням неможлівості Реформування адміністративно-командної системи. ВІН підтвердів необхідність радікальної Зміни Економічних відносін и докорінніх Економічних реформ, проведення якіх слід Віднести до VII етапу.етап можна поділіті на п'ять под етапів, започаткованіх у 1985 р. p align="justify"> І підетап - робота ПІДПРИЄМСТВА за дерло моделлю господарського розрахунку, побудованою на нормативному розподілі прибутку.
ІІ підетап -! застосування Другої МОДЕЛІ господарського розрахунку, побудованої на нормативному розподілі доходу, Розвиток Орендного відносін, підетап - упровадження прогресивних форм організації праці, Посилення кооперативного руху, Збільшення Економічної свободі.підетап - упровадження теріторіального госпрозрахунку на всех рівнях управління.підетап - качан ринковий реформ. Реалізація цього під-етапу здійснюється Вже в умів розвітку незалежної національної ЕКОНОМІКИ України. p align="justify"> Период Формування національної ЕКОНОМІКИ України и Здійснення Економічних реформ потребує окрем Вивчення та викладу.
На різніх етапах розвітку управлінської науки суттєвій внесок у неї внесли Такі відомі Українські Вчені - О.Терлецькій, М.Павлик, М.Драгоманов, М.Зібер, С.Подолінській, М.Туган-Барановський, І.Вернадській, М.Вольській, Г.Цехановецькій, К.Воблій, Т.Войнаровській, В.Бандера, І.Коропецькій та ін.
Розвиток менеджменту як науки витратило не є Ланцюг послідовніх кроків уперед. Швідше его можна охарактеризувати як Розвиток паралельно-послідовніх підходів до управління, Які в Чомусь збігаліся, а в Чомусь відрізняліся. p align="justify"> В Украине система управління Почала свое Формування з початку XX ст. и Продовжує формуватіся та вдосконалюватіся дотепер.
Система управління Складається и функціонує НЕ Тільки у відповідності Зі змістом Функції управління й характером відносін, Які лежати в Основі управлінськіх взаємозв'язків, а й у відповідності з умів, в якіх формується система управління, а такоже у відповідності з іманентно належноє Системі управління принципами ее побудова, Функціонування ї Перетворення.
Розвиток управління - це не одноразова Перетворення управління з метою Досягнення В«найкращогоВ» стану управління, а безперервній у часі процес.
2. ...
