видимої зайнятості, яка визначається як кількість осіб найманої праці, вимушених працювати (з ініціативи адміністрації, роботодавця, а також через відсутність робочих місць з повною зайнятістю на ринку праці) менше встановленої законом нормальної тривалості робочого часу. При цьому працівники шукають додаткову роботу або бажають працювати додатково. p> Ринок праці як економічна категорія являє собою лише якусь абстракцію. У дійсності ж, особливо для цілей аналізу і регулювання ринок праці виступає як множинна категорія і може бути диференційований і В«прив'язанийВ» до конкретної території, галузі, професії. p> У територіальному розрізі ринок праці виступає як багаторівневе поняття. Так, розрізняють федеральний (на рівні країни) ринок праці, регіональні (на рівні автономної республіки, області, району області, міста), а також ринок праці на рівні підприємства, фірми (корпоративний або, інакше, внутрішньозаводський, внутрішньофірмовий). Федеральний ринок може інтегруватися в міжнародний у відповідності зі сформованим міжнародним розподілом праці. p> Для ринку праці кожного рівня характерні своє коло учасників, свої проблеми, особливості регулювання (управління), що передбачає вирішення виникаючих проблем з урахуванням вимог системного підходу: проблеми на одному рівні вирішуються з урахуванням завдань більш високого рівня.
Ринок праці може диференціюватися за принципом однокачественностью товару, коли попит і пропозиція робочої сили розглядаються стосовно галузі, професійної групи, простому або складного праці (некваліфікована та кваліфікована робоча сила), до чоловіків і жінок, до дитячої робочій силі і т. д.
Федеральний ринок праці характеризує ситуацію з зайнятістю населення Росії в цілому. Він є об'єктом детального розгляду та аналізу в ув'язці з іншими макроекономічними процесами, що відбуваються в масштабі республіки. p> Донедавна федеральний ринок праці носив замкнутий характер: його учасником було населення країни, а збалансування попиту та пропозиції робочої сили вирішувалося тільки стосовно до всього народному господарству.
В останні роки більш тісними стали взаємозв'язку федерального і міжнародного ринків праці. Ступінь цього взаємозв'язку регулюється в чому еміграційної політикою країни. p> Тривалий час наша країна жила в умовах жорсткого обмеження виїзду населення на роботу в інші країни, хоча в інших країнах світах експорт робочої сили був поширений. Так, на початку 80-х років за межами своїх країн працювали 25 млн чол. (Так звані тимчасові мігранти. [7] У Франції мігранти складають 1/4 всіх зайнятих у будівництві, 1/3 - в автомобілебудуванні, в Бельгії - половину гірників, у Швейцарії - 40% всіх будівельних робітників. [8]
Прийняття закону про порядок виїзду і в'їзду в Росію ознаменувало собою початок активної участі нашої країни в міжнародному трудовому обміні, у зв'язку з чим постало завдання розробки політики такої участі.
Заохочення експорту роб...
