мання якого спеціального ефекту. Його можна інакше назвати принципом функціональної сумісності. Але сумісність функцій визначається не тільки її змістом, як нерідко прийнято вважати, а й цілями управління і сумісністю виконавців. Адже функція - це не просто вид діяльності, а й людина, яка реалізує цю функцію. Часто функції, здавалося б несумісні за своїм змістом, виявляються сумісними в діяльності певного спеціаліста. І навпаки. При дослідженні полифункциональности не можна забувати про людський фактор управління. p align="justify"> Ж. Принцип ітеративності
Будь-яке дослідження є процесом, який передбачає певну послідовність операцій, використання методів, оцінки результатів попередніх, проміжних і кінцевих. Це характеризує ітераційне будова процесу дослідження. Його успіх залежить від того, як ми виберемо ці ітерації, як будемо їх комбінувати. p align="justify"> З. Принцип імовірнісних оцінок
У дослідженні не завжди існує можливість досить точно простежити і оцінити всі причинно-наслідкові зв'язки, інакше кажучи, уявити об'єкт дослідження в детермінованому вигляді. Багато зв'язки і відносини мають об'єктивно імовірнісний характер, багато явищ можна оцінити лише ймовірнісно, ​​якщо враховувати сучасний рівень, сучасні можливості вивчення явищ соціально-економічного та соціально-психологічного плану. Тому дослідження управління має бути орієнтоване на імовірнісні оцінки. Це означає широке використання методів статистичного аналізу, методик розрахунку ймовірності, нормативних оцінок, гнучкого моделювання та ін
І. Принцип варіантності. p align="justify"> Цей принцип випливає з принципу ймовірності. Поєднання ймовірностей дає різні варіанти відображення і розуміння дійсності. Кожен з таких варіантів може і повинен бути у фокусі уваги дослідження. Будь-яке дослідження може бути орієнтоване або на отримання єдиного результату, або на визначення можливих варіантів відображення реального стану справ з подальшим аналізом цих варіантів. Варіантність дослідження виявляється в розробці не єдиною, а кількох робочих гіпотез або різноманітних концепцій на першому етапі дослідження. Варіантність може проявлятися і у виборі аспектів і методів дослідження, різних способів, скажімо моделювання явищ. p align="justify"> Але ці принципи системності тільки тоді можуть бути корисні й ефективні, можуть відображати дійсно системний підхід, коли вони самі будуть враховуватися і використовуватися системно, тобто у взаємозалежності і в зв'язку один з одним. Можливий такий парадокс: принципи системного підходу не дають системності в дослідженні, тому що використовуються спорадично, без урахування їх зв'язку, субординації, комплексності. Принципи системності треба використовувати теж системно. p align="justify"> Значення системного підходу полягає в тому, що менеджери можуть простіше погоджувати свою конкретну роботу з роботою організації в цілому, якщо ...
