ткових днів не є підставою для зниження заробітної плати працівникам, які отримують оклад (посадовий оклад). p align="justify"> При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день.
У неробочі святкові дні допускаються роботи, припинення яких неможливе з виробничо-технічних умов (безперервно діючі організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні роботи.
З метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів Уряд РФ має право переносити вихідні на інші дні. При цьому нормативний правовий акт Уряду РФ про перенесення вихідних днів на інші дні у черговому календарному році підлягає офіційному опублікуванню не пізніше, ніж за місяць до настання відповідного календарного року. Прийняття нормативно-правового акта про перенесення вихідних днів на інші дні протягом календарного року допускається за умови офіційного опублікування зазначених актів не пізніше ніж за два місяці до календарної дати встановлюваного вихідного дня. p align="justify"> Робота у вихідні, святкові та неробочі дні, як правило, забороняється. Залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні провадиться з їхньої письмової згоди в наступних випадках:
. для запобігання катастрофи, виробничої аварії або усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії або стихійного лиха;
. для запобігання нещасних випадків, знищення або псування майна роботодавця, державного або муніципального майна;
. для виконання робіт, необхідність яких обумовлена ​​введенням надзвичайного чи воєнного стану, а також невідкладних робіт в умовах надзвичайних обставин, тобто у разі лиха або загрози лиха (пожежі, повені, голод, землетруси, епідемії чи епізоотії) і в інших випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення або його частини.
Залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні творчих працівників засобів масової інформації, організацій кінематографії, теле-і відеос'емочних колективів, театрів, театральних і концертних організацій, цирків та інших осіб, що беруть участь у створенні і (або ) виконанні (експонуванні) творів, професійних спортсменів у відповідності з переліками робіт, професій, посад цих працівників, які затверджуються Урядом РФ з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин, допускається в порядку, що встановлюється колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором.
В інших випадках залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні допускається з письмової згоди працівника і з урахуванням думки виборного органу первинної профорганізації.
У неробочі святкові дні допускається виробництв...
