пи з іншими статусними критеріями або ж коли групи сформовані з індивідів з неоднорідним досвідом. p> Підприємці, як правило, пов'язують статус з прибутком, активами або розмірами своїх компаній. Вчені віддають перевагу кількості статей, книг або отриманих грантів. p> Для солдатів строкової служби вирішальним статусним фактором є тривалість їх служби, яка чітко розмежовує "старих" і "молодих". p> У неоднорідних групах або і тих випадках, коли неоднорідні групи змушені взаємодіяти, потенційні відмінності у статусі постійно провокують конфлікт, який знімається лише в результаті взаємоадаптації різних ієрархій. p> Люди, що володіють одним і тим же статусом, часто виявляють ряд схожих особистісних рис, що позначаються як соціальний тип. (2; 34)
Висновок
Положення суб'єкта в системі міжособистісних відносин визначає його права, обов'язки і привілеї. У різних групах один і той же індивід може мати різний статус. p> Істотні розбіжності в статусі, який набуває індивід в групах, що розрізняються за рівнем групового розвитку, змісту діяльності і спілкування, нерідко стають причинами фрустрації, конфлікту і т.д. p> Статус експериментально виявляється за допомогою референгтометріі. Важливими характеристиками статусу є престиж і авторитет як своєрідна міра визнання оточуючими заслуг індивіда. (3; 341)
Список використаних джерел:
1. Янчук В.А. Введення в сучасну соціальну психологію: навч. посібник для вузів. - Мн.: Асар, 2005. p> 2. Годфруа Ж. Що таке психологія: У 2-х т. Т.2: Пер. з франц. _ М.: Мир, 1992. p> 3. Короткий психологічно словник/Упоряд. Л.А. Карпенко; За заг. ред. А.В. Петровського, М.Г. Ярошевського. - М.: Политиздат, 1985. br/>
