ти служб. Локальні мережі, на Основі якіх могут функціонуваті комплекси АРМ як у складі окрем Підрозділів, так и на Рівні суміжніх функцій, что Використовують в різніх підрозділах, є базою для взаємозв язку.
Організацію АРМ кінцевого користувача, Який НЕ є спеціалістом у Галузі Автоматизованої Обробка даних, можна Забезпечити! застосування в АРМ алфавітно-цифрових дісплеїв як основного засобой введенню і обробка ІНФОРМАЦІЇ, а такоже за помощью Внесення до складу програмного забезпечення АРМ розвіненої системи діалоговіх процедур для Спілкування з ЕОМ мовою, як зрозуміла корістувачеві.
Необхідна розробка комплексу мов Дуже високого уровня, что враховують спеціфіку про єктів, на якіх функціонуватімуть АРМ. Різні діалекті таких мов Ураховуються спеціфіку функцій, что віконуються окрем членами колектівів Підрозділів апарату управління.
Створені на базі ПЕОМ АРМ функціонально, фізічно та організаційно налагоджують на конкретного користувача (особистий АРМ) або на групу Користувачів (груповий АРМ).
2. Форматування текстів
Створити документ за зразки (згідно вибраному | варіанту):
Контракт - це правовий документ, что засвідчує ПЄВНЄВ домовленість между партнерами (підпріємством чг установою ї працівніком) про засади Спільної виробничої и творчої ДІЯЛЬНОСТІ.
Через контракт громадяни реалізують право розпоряджатіся своими здібностямі до праці згідно із Законами України В«Про предприятиеВ», В«Про власністьВ».
Реквізити:
назва виду документа (контракт) Із Стислий зазначенням его призначення (на управління підпріємством, з начальником відділу, на організацію и Ведення бухгалтерського обліку в товарістві на виконання обов'язків ... ТОЩО); дата, місце; орган , что наймає керівника;
посада, Прізвище, ім'я, по-батькові того, кого наймають; текст; підпісі СТОРІН - укладачів контракту; печатка, что засвідчує підпис наймача; графі погодження для Контрактів, что укладаються з керівніком державного и муніціпального ПІДПРИЄМСТВА.
Структура тексту:
. Загальні положення.
. Функції та обов'язки керівника (фахівця).
. Компетенція и права керівника (фахівця).
. Формування й умови ДІЯЛЬНОСТІ дірекції (апарату) ПІДПРИЄМСТВА.
. Матеріальне та соціально-побутове забезпечення керівника (фахівця).
. Відповідальність СТОРІН, розв'язання суперечок.
.
