Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Система психологічної оцінки прокурорських працівників

Реферат Система психологічної оцінки прокурорських працівників





психології залучалися для аналізу змісту і структури правоохоронної та правозастосовчої діяльності прокурорів і слідчих, розробки програми діагностики та оцінки їх професійно значущих психічних властивостей і якостей. У той же час психологічний аналіз юридичних професій, за думку більшості вчених, які розробляли основи юридичної психології, входить до числа завдань саме цієї наукової дисципліни, яка перебуває "на стику "психології і права та охоплює у своїй тематиці всю суміжну область даних наук. Так, наприклад, в монографії М.В. Костицького (1990), присвяченій методологічним і теоретичним проблемам юридичної психології, у системі даної науки виділяється самостійний напрям, пов'язане з вивченням особистості юристів різних спеціальностей і психології їх професійної діяльності. Аналогічної точки зору дотримуються й автори більшості підручників з юридичної психології, наприклад В. Л. Васильєв (1991, 1997), М.І.Енікеев (1996), В.В.Романов (1998), Г.Г.Шіханцов (1998) та інші. p> При аналізі прокурорсько-слідчої діяльності, її особливостей і вимог, які вона пред'являє до особистості фахівця, ми використовували теоретичні розробки та схеми аналізу, представлені в роботах В. Л. Васильєву, А.В.Дулова, Д.П.Котова, Н.В.Радутной, А.Р.Ратінова, В.В.Романова, Г.Г.Шіханцова, І.К.Шахріманьяна та інших авторів, що вивчали працю юристів. Багато положень, висловлені цими вченими, лягли в основу розроблюваної системи психологічної оцінки прокурорських працівників.

Обгрунтованість і достовірність результатів дослідження забезпечена:

- використанням методологічних принципів, прийнятих у вітчизняній психології;

- застосуванням комплексу взаємодоповнюючих і взаємоконтролюючі методів і методик, довели свою ефективність в численних дослідженнях;

- застосуванням для обробки емпіричних даних сучасних методів статистичного та якісного аналізу.

Методи збору та обробки даних. У проведеному емпіричному дослідженні використовувався комплекс методів і методик, що доповнюють один одного і дозволяють здійснювати перехресний контроль та взаємну перевірку даних: спостереження, співбесіду і психологічне тестування методиками "Прогресивні сволока" Равена, Стандартизований метод дослідження особистості (СЖЛ), 16-фак-уторований особистісний опитувальник Кеттелла (16-РF), тест "Рівень суб'єктивного контролю" (УСК), методика "Стратегії поведінки в конфліктній ситуації "Томаса (МОDЕ), 8-колірний тест Люшера. Крім того, застосовувався метод аналізу документів - матеріалів особових справ обстежених прокурорських працівників за спеціально розробленою програмою. Обробка емпіричних даних включала застосування стандартних статистичних процедур (аналіз міжгрупових відмінностей, кореляційний аналіз та ін), а також подальше якісне опис виявлених тенденцій.

Емпірична база дослідження. Для апробації запропонованої теоретичної моделі та оцінки її практичної працездатності проведено емпіричне дослідження...


Назад | сторінка 5 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження особистості в соціальній психології
  • Реферат на тему: Методи виведення людини з побутової депресії з використанням загальновідоми ...
  • Реферат на тему: Значення юридичної психології у підготовці та діяльності фахівців
  • Реферат на тему: Аналіз можливості застосування методів багатовимірного аналізу для класифік ...
  • Реферат на тему: Вплив професійної діяльності на когнітивні здібності особистості з позицій ...