на
вибірці, складається з 349 прокурорів, слідчих, керівників органів прокуратури, які мають різної професійної ефективністю. Крім того, вивчені за спеціально розробленою схемою матеріали особистих справ усіх зазначених прокурорських працівників.
Положення, виносяться на захист.
1. Професійна діяльність прокурорів, слідчих, керівників органів прокуратури має подібними в психологічному плані структурою і змістом, пред'являє аналогічні вимоги до психічних властивостей і якостей професійно успішних виконавців. Це дозволяє будувати узагальнену групову професіограму діяльності для всіх зазначених категорій прокурорських працівників, а в якості її складової частини - психограмму професійно ефективних фахівців.
2. Система психологічної оцінки для прогнозування професійної придатності кандидатів на службу в органи прокуратури, претендентів на керівні посади в органах прокуратури складається з наступних функціонально взаємопов'язаних елементів:
а) професіограма діяльності прокурорсько-слідчих працівників, керівників органів прокуратури, куди входять п'ять блоків особливостей даного виду праці (Жорстка правова регламентація професійної діяльності та прийнятих рішень; владний, обов'язковий характер професійних повноважень; екстремальний характер професійної діяльності; творчий, нестандартний характер професійної діяльності, різноманітність вирішуваних завдань; процесуальна самостійність і висока персональна відповідальність слідчого, прокурора, керівника органів прокуратури за свої дії і прийняті рішення), а також чотири структурних компонента - відносно самостійні підструктури професійної діяльності (пізнавальна, комунікативна, організаційно-управлінська та виховна);
б) псіхограмма професійно успішних прокурорів, слідчих, керівників органів прокуратури, куди входять п'ять блоків якостей - чинників професійної придатності (високий рівень соціалізації особистості прокурора, слідчого, керівника органів прокуратури; розвинені 'пізнавальні здібності; висока емоційно-вольова стійкість; розвинені комунікативні здібності; виражені організаторські здібності);
в) комплекс психодіагностичних методів і методик, що дозволяють емпірично діагностувати і оцінювати якості, сформульовані в психограма і операціоналізіровать до рівня конкретних, доступних для вимірювання ознак;
г) комплекс незалежних критеріїв оцінки професійної успішності прокурорів, слідчих; керівників органів прокуратури, заснованих на аналізі матеріалів їх особистих справ;
д) шляхи і способи узагальнення первинних даних психологічного вивчення кандидатів у інтегральну оцінку професійної придатності.
Наукова значимість дослідження. У результаті проведеної роботи вперше була створена цілісна, науково обгрунтована, практично апробована і довела свою працездатність психотехнология, дозволяє точно, надійно і достовірно оцінювати і прогнозувати професійну придатність ка...
