> Гј проміжний, пов'язаний з появою писемності, соціального розшарування, виділення культури в самостійну область людської діяльності;
Гј сучасний, характерною рисою якого є відділення правової системи від релігійної, формування адміністративної бюрократії, ринкової економіки та демократичної виборчої системи.
Але концепція суспільного розвитку в структурно-функціонального аналізу недостатньо детально опрацьована, оскільки Т. Парсонс вважав, що В«загальна теорія процесів зміни соціальних систем неможлива при справжньому стані знань В».
В
IV. Соціологія конфлікту
На противагу структурно-функціональним теоріям, орієнтованим на соціальну рівновагу і розглядає конфлікт односторонньо, як дисфункцію, як перешкоду або загрозу соціальній системі, ряд сучасних дослідників (К. Міллс, Л. Козер, Р. Дарендорф та ін) бачать у конфлікті природну і прогнозовану складову соціального організму.
Американський соціолог Л. Козер визначає соціальний конфлікт як В«боротьбу за цінності чи статусні привілеї, за владу і дефіцитні ресурси, в якій цілі протиборчих сторін полягають не лише в оволодінні ними, але і в нейтралізації або усунення свого суперника В». Конфлікт, на його думку, - найважливіший елемент соціальної взаємодії, кожне суспільство, хоча б потенційно, містить конфлікти.
В якості основних функцій соціального конфлікту виділяються:
Гј інтеграція соціальної структури;
Гј збереження солідарності всередині груп;
Гј зміцнення міжлюдських відносин;
Гј управління соціальними змінами.
У цьому ж руслі розвиває концепцію соціального конфлікту німецький соціолог Р. Дарендорф (р. 1929). Логіка його міркувань така: соціологія займається вивченням поведінки людей в точці перетину суспільства і окремої людини. При цьому суспільство трактується як будь-який вид соціального зв'язку, від самої вузької (Контактна група) до найширшої (людство в цілому). Основу взаємодії в системі В«індивід-суспільствоВ» складають норми, які задають рольова поведінка. Поняття В«соціальна рольВ» - дуже важливе поняття в соціології Дарендорфа, оскільки в ньому фокусується відразу кілька принципових моментів:
Гј окремому індивіду роль наказується, задається, тобто по відношенню до нього вона носить нормативно-примусовий характер.
Гј і на рівні індивіда, і на рівні суспільства існує ієрархія ролей;
Гј роль - Це втілення владних відносин на поведінковому рівні. p> Нерівність ролей, породжене соціальним нерівністю (а градації соціальної нерівності проводяться по всіляким параметрами, такими, як престиж, дохід, рівень освіти тощо), веде до конфлікту. Способами вирішення соціального конфлікту не можуть бути ні його ігнорування, ні придушення. Конфлікт взагалі не можна В«дозволитиВ», але на нього можна впливати, його можна регулювати за допомогою переговорів, посередництва, арбітражу і т....
