-який службовець, починаючи від головного виконавчого директора і нижче. Однак слід пам'ятати про те, що людину треба зняти з іншої справи, яким він до цього займався, тому необхідно продумати, скільки часу зможуть затратити співробітники на цю роботу. Цілі і плани з отримання паблісіті повинні відповідати ресурсів часу співробітника, призначеного для виконання цих функцій. p align="justify"> При виборі засобів масової інформації, з якими співпрацюватиме той чи інший співробітник необхідно також враховувати і його особистісні якості. Навіть відомі у своїй сфері діяльності фахівці, можуть незатишно відчувати себе перед телевізійною камерою або мікрофоном у радіостудії в такому випадку краще вдатися до газетних або журнальним повідомленнями. Слід максимально ефективно використовувати тих людей, яких можна використовувати для даної роботи. Наприклад, головний виконавчий директор не є єдиною людиною в компанії, інтерв'ю з яким обов'язково цікаво. Можна розгляньте можливість проведення такої роботи з технічним персоналом, винахідниками, інженерами або навіть з ким-небудь з тих, хто пропрацював у компанії багато років і пам'ятає масу цікавих історій. При нестачі людей для написання інформаційних релізів, можна звернутися до ілюстрацій та фотографій. p align="justify"> При організації компанії з формування паблісіті необхідно чітко визначити, скільки часу буде потрібно на проведення різних заходів і чи зможуть співробітники використовувати його без шкоди своїй основній діяльності. Буде потрібно досить багато часу для підготовки прес-релізів, організації та проведення інтерв'ю, а також для переїздів в інші міста, в яких заплановано зустрічі з представниками ЗМІ або спеціальні заходи з просування продукції. p align="justify"> Необхідно сфокусуватися на основних цілях і відмовлятися від пропозицій, які не відповідає основним інтересам організації, приготувати спеціальні листи з фактологічної і біографічними даними, фотографії, зосередити все зібране в одному місці і розкладіть в необхідній послідовності ще до того , як ви почати контактувати зі ЗМІ і заздалегідь забезпечити ЗМІ всіма деталями, фактами і технічною інформацією.
Одним важливих факторів при проведенні паблісіті є визначення його цілей. Серед них можуть бути такі:
В· залучення нових клієнтів;
В· пропозицію споживачам нового товару або послуги;
В· проведення будь-якого заходу компанією;
В· участь у проведенні якої-небудь події;
В· розширення масштабів діяльності;
В· поліпшення іміджу компанії або товару;
В· подолання кризи.
Після ви...
