стосування силових методів;
формування морально-психологічних якостей і звичок високоморальної і культурної поведінки в побуті, в особистому житті, у проявах високої вимогливості до себе, невтомної роботи над собою;
згуртування колективів юридичних органів і внутрішніх військ на основі моральних традицій, морально чесних і етичних відносин один до одного, розвиток дружби, товариства, взаємодопомоги, взаємної доброзичливої вЂ‹вЂ‹вимогливості, почуття обов'язку, відповідальності, честі;
підвищення морально-психологічної стійкості, вміння здійснювати правильний моральний вибір, не піддаватися спокусам, умовлянням, спробам підкупу, провідним до порушень службового обов'язку і підриву честі, службовому зрадництва.
Зміст МПП визначається метою і завданнями і виражається в програмах, тематичних планах і змісті занять. У загальному вигляді в нього входять також розділи: людина, суспільство, мораль, право і мораль; моральні питання професійного обов'язку співробітника, воїна, посадової особи; морально-психологічні аспекти вирішення професійних завдань; морально-психологічні аспекти спілкування і взаємовідносин співробітника, воїна з громадянами ; морально-психологічні питання поведінки співробітника, воїна в колективі; морально-психологічні особливості дій співробітника, воїна в екстремальних умовах; морально-психологічні основи поведінки співробітника, воїна в побуті, основи здорового способу життя; питання моралі в роботі співробітника над собою.
Як видно з цілей, завдань і змісту МПП, це комплексний вид підготовки, що має переважно виховний характер, що поєднується зі специфічним професійно-виховують навчанням. МПП - частина системи виховання особового складу. p align="justify"> МПП, маючи спільну основу для всього особового складу, диференціюється і пристосовується до приватним завданням, утворюючи різні види МПП:
за часом проведення розрізняють попередню (проведену завчасно, довгостроково, грунтовно) і безпосередню (проведену безпосередньо перед виконанням відповідального завдання, причому прицільно, вибірково, з повним урахуванням конкретних особливостей майбутніх дій);
за спеціальностями: МПП особового складу військових підрозділів, кримінальної міліції, спеціальних загонів, інспекторів ДАІ, дільничних інспекторів, воїнів ВВ та ін;
за категоріями особового складу: МПП рядового, молодшого начальницького, інспекторського складу і командного, начальницького, керівного складу (про останні різновидах МПП рідко згадують, а між тим вони необхідні і важливі);
по конкретних професійним завданням, насиченим морально-психологічними аспектами: МПП до спілкування з населенням, до дій при надзвичайних обставинах та ін
Досягнення цілей і рішення задач МПП можливо її організацією і проведенням за двома...
