заохочень достатньо одного з цих підстав. Заохочення може бути застосоване і за якісь інші соціально корисні дії засудженого. p align="justify"> Закон не визначає зміст оціночних понять "хороший", "сумлінне", "активне", їх визначення в кожному конкретному випадку належить до компетенції правоприменителя (начальника).
Саме начальник установи вирішує, чи відповідає поведінка засудженого основи застосування норми, чи слід застосовувати норму і яку конкретну міру заохочення застосувати. Це, безумовно, може породжувати суб'єктивізм в застосуванні заходів заохочення. p align="justify"> Засуджений не має права вимагати ні самого заохочення, ні вибирати його міру. Заходи заохочення, передбачені 113 статтею ДВК РФ, можуть бути класифіковані на групи за ступенем універсальності їх застосування:
а) заходи заохочення універсальні, застосовувані до всіх засудженим: подяка; нагородження подарунком; грошова премія; дострокове зняття раніше накладеного стягнення;
б) заходи заохочення формально універсальні. Формальні в тому сенсі, що, хоча і немає на те прямої вказівки в ст. 113 ДВК РФ, фактично їх доцільно застосовувати тільки до окремих категорій засуджених: - надання додаткового короткострокового або тривалого побачення. У колоніях-поселеннях засуджені можуть мати необмежену кількість побачень, а для засуджених, які перебувають у пільгових умовах відбування покарання у виховних колоніях, не обмежується кількість короткострокових побачень;
дозвіл на отримання додаткової посилки або передачі. Жінки і відбувають покарання у виховних колоніях і колоніях-поселеннях отримують посилки, передачі і бандеролі без обмеження їх кількості; - дозвіл додатково витрачати гроші в сумі до п'ятисот рублів на покупку продуктів харчування і предметів першої необхідності. Цю міру немає сенсу застосовувати до засуджених, які мають право витрачати гроші без обмеження, оскільки для них вона не має ніякого стимулюючого значення; в) заходи заохочення, що застосовуються тільки у виправних установах певного виду:
дозвіл на проведення за межами колонії вихідних і святкових днів у колоніях-поселеннях;
збільшення часу прогулянки до двох годин на день на термін до місяця засудженим, які містяться в суворих умовах відбування покарання;
- у виправних колоніях загального, суворого і особливого режимів. Така ж міра заохочення передбачена і для в'язниць. p align="justify"> Але слід розрізняти поняття "заохочувальна норма (інститут)" і "міра заохочення". Між персоналом виправної установи та засудженими встановлюються відносини підпорядкування. p align="justify"> Заходи заохочення, як прийнято вважати, не змінюють правового становища засудженого, вони є заходами дисциплінарного впливу, їх може застосовувати (у повному обсязі) тільки начальник виправної установи. Переклад же з одних умов в інші провод...
