> У балансі розраховується номінальний і ефективний фонд часу. Баланс робочого часу робочого використовується для розрахунку штату та фонду заробітної плати. br/>
Таблиця 4 - Вихідні дані для розрахунку
В
2. Розрахунок штату і фонду заробітної плати робітників, ІТП і службовців. p align="justify"> Для розрахунку середньооблікової чисельності робітників, які обслуговують безперервно діюче обладнання з встановленою нормативної чисельністю робітників за нормами обслуговування використовується формула:
В
де: Н - нормативна чисельність однієї бригади за зміну, яка обслуговує обладнання, чол.
Тф - робочий час роботи обладнання протягом року в годинах (з балансу часу роботи обладнання).
Феф - ефективний фонд часу в годинах на одного добового робочого (з балансу робочого часу робітника).
В
Явочна чисельність:
Чяв. = Н В· 3 зміни (чол.)
Чяв. = 13 В· 3 = 39 (осіб) - обслуговуючих дефібрерах
Чяв. = 4 В· 3 = 12 (осіб) - вузол переробки відходів
Резервна чисельність:
Через. = Псп. - Чяв. (Чол.)
Через. = 17 - 12 = 5 (осіб) - вузол переробки відходів
Через. = 55 - 39 = 16 (осіб) - обслуговуючих дефібрерах
3. Продуктивність праці робітника розраховується за формулою:
В
де: Вгод. - Річне вироблення по цеху (відділу) у тоннах. p align="justify"> Псп. - Облікове число робітників. br/>В
де: ТПгод. - Товарна продукція за весь випуск. <В
. Розрахунок фонду заробітної плати службовців і МОП
Таблиця 6
В
Група 4 = група 2 * групу 3 * 12
Група 5 = група 4 * 50%/100%
Група 6 = група 4 + група 5
Доплати до тарифного фонду заробітної плати:
1. Доплати стимулюючого зростання:
премії за виробничі результати за чинним положенням
надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність
винагорода за вислугу років
доплати не звільненим бригадирам і за індивідуальне навчання
2. Доплати компенсуючого характеру:
доплати за відхилення від нормальних умов праці (8-20%)
доплати за роботу у вечірній і нічний час (29-40%)
за суміщення професій
за роботу у святкові дні
надбавки за роз'їзний характер роботи
Доплати до денно...
