ію і містить стадії створення (народження), зростання, зрілості та занепаду ( відмирання). При цьому основним моментом, що визначає розвиток організації, є організаційні характеристики. p align="justify"> Інші автори ставлять в основу розвитку організації соціально-психологічні аспекти її функціонування. Наприклад, підхід, спрямований на усунення протиріч між цілями організації і персоналу. p align="justify"> Проте всі підходи можна розділити по зсуві акценту між двома рівнями ефективності: ефективність виробництва - коли будь-які необхідні товари і послуги виробляються з найменшими витратами; і ефективність розподілу ресурсів - коли ресурси використовуються для виробництва тих товарів і послуг, які найбільшою мірою потрібні суспільству. Аналіз різних наукових підходів до розвитку організації дозволяє зробити висновок про те, що в даний час існує безліч точок зору, кожна з яких базується на виділенні і аналізі одного з факторів функціонування організації, що впливають на ефективність діяльності. p align="justify"> При цьому існує складність створення підходу, який враховував би кожен аспект ефективності діяльності для аналізу економічного розвитку, оскільки всі чинники підвищення ефективності не існують автономно, а мають велику кількість взаємозв'язків. Причому часто виникає ситуація, коли позитивна зміна одного з факторів, яке гіпотетично має призвести до підвищення ефективності, але через вплив інших факторів ефективності не дає необхідного результату. p align="justify"> Новакова О.І. і Мерзлікіна Г.С. пропонують інший погляд на визначення економічного розвитку організації. На їх думку, економічний розвиток організації полягає в правильному балансі економічного зростання і стійкості організації. В«У прагненні до успіхів підприємству припадає вирішувати велику дилему: економічне зростання або стійкість - і найчастіше жертвувати або тим, або іншим у спробах сполучити динамічний розвиток із наявністю достатнього рівня вільних грошових коштів і, відповідно, високим рівнем платоспроможностіВ» [12].
У рамках концепції, запропонованої Нечепуренко М.Н., економічний розвиток підприємства визначається як процес оновлення виробничих або бізнес-процесів, що забезпечує якісно новий рівень функціонування підприємства. Автор вважає інноваційну діяльність єдиним основним напрямком економічного розвитку організації [11, с. 23]. p align="justify"> Узагальнивши все вищесказане, слід зазначити, що економічний розвиток організації дійсно має визначатися не тільки економічним зростанням, але і зміною якісних показників, що характеризують досягнення певного рівня ефективності діяльності.
Ефективність (і соціальна та економічна) являє собою відношення економічного чи соціального ефекту до необхідних для його досягнення витратам. Економічна ефективність - результативність економічної діяльності, економічних програм і заходів, яка характеризується відношенням отриманого економічного ефекту, результату ...
