ься ослаблення внутрішнього ринку праці великих компаній традиційних галузей (і не тільки їх). Фірми все більше орієнтуються на зовнішні по відношенню до них джерела кадрового забезпечення. p align="justify"> Розглянута класифікація ринку праці реалізується в зарубіжних країнах з урахуванням особливостей економічного розвитку кожної з них. Тому моделі ринку праці в різних країнах істотно різняться. Західні фахівці вважають, що зовнішній (професійний) ринок праці відповідає потребам циклічного розвитку виробництва, а внутрішній ринок праці - структурним змінам в економіці. p align="justify"> На практиці розподіл ринку праці на два названих типу досить умовно, оскільки загальні тенденції розвитку виробництва зближують моделі ринку праці.
Ринки праці диференціюються за:
просторової протяжності та адміністративно-територіальної залежності - національний, регіональний, місцеві (локальні) і міжнародний ринок праці;
ступеня зрілості - фрагментарний (частковий) ринок праці, тіньовий (нерегульований) і регульований;
демографічним, професійним та іншими ознаками - секторальні;
демографічними ознаками - ринки праці молоді, жінок, літніх трудящих;
професійними ознаками - ринки праці інженерів, вчителів, лікарів, економістів, менеджерів тощо;
керованості - ліберальні, соціально орієнтовані, гнучкі ринки праці;
характером соціально-трудових відносин - професійно відкриті і внутрішні закриті (обмежені рамками одного підприємства, всередині якого призначення ціни робочої сили та її розміщення визначаються адміністративними правилами та процедурами).
Функції ринку праці визначаються роллю праці в житті суспільства, коли праця виступає найважливішим джерелом доходу і добробуту. З економічної точки зору праця - найважливіший виробничий ресурс. Відповідно до цього виділяють головні функції ринку праці:
Соціальна функція полягає у забезпеченні нормального рівня доходів і добробуту людей, нормального рівня відтворення продуктивних здібностей працівників.
Економічна функція ринку праці полягає в раціональному залученні, розміщенні, регулюванні і використанні праці, що дозволяє особливо виділити розміщувати і селективну функції.
