Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Мотивація на успіх у керівних працівників

Реферат Мотивація на успіх у керівних працівників





ікт у випадку невдачі. Саме у таких людей поріг фрустрації виявляється зниженим. br/>

1.2 Типологія мотивів


В. Г. Асєєв вважає, що важливою особливістю мотивації людини є її двумодальное, позитивно-негативне будову. Ці дві модальності спонукань (у вигляді прагнення до чого-небудь і уникнення, у вигляді задоволення і страждання, у вигляді двох форм впливу на особистість - заохочення і покарання) проявляються в потягах і безпосередньо реалізується потреби - з одного боку, і в необхідності - з інший.

Мова йде не стільки про знак спонукання, мотивації, скільки про емоції, що супроводжують прийняття рішення і виконання його.

Значення предвосхищающих прийняття рішення емоцій як проміжних змінних показав ще О. Маурер у зв'язку із з'ясуванням ролі страху. Він розглядав страх як сигнал майбутню небезпеку, як неприємний стан, що спонукає до поведінки, що допомагає уникнути загрози. О. Маурер виклав свою концепцію мотивації, що грунтується на предвосхищались позитивних і негативних емоціях. p align="justify"> Він пояснював всяке поводження, з одного боку, індукцією потягу коли поведінка має карані наслідки (що обумовлює закріплення предвосхищались емоції страху: відбувається научение страху, тобто потрапляючи знову в дану ситуацію, людина починає її боятися ), а з іншого боку, редукцією потягу - коли поведінка має заохочувані наслідки (що обумовлює закріплення предвосхищались емоції надії: відбувається научение надії) [5].

О. Маурер говорить також про предвосхищающих емоціях полегшення і розчарування. Полегшення пов'язано із зменшенням, в результаті реакції, емоції страху (редукція потягу); розчарування - із зменшенням, в результаті реакції, надії (індукція потягу). Згідно авторові, ці чотири типи предвосхищающих позитивних і негативних емоцій (страх і полегшення, надія і розчарування) залежно від збільшення або зменшення їх інтенсивності визначають, які способи поведінки в даній ситуації будуть обрані, здійснені і завчені (підкріплені). p align="justify"> Якщо повернутися до гіпотези В. Г. Асєєва про двумодальное мотивації, використовуючи подання О. Маурера про предвосхищались емоціях очікування, то стає зрозумілим, що у разі прогнозування можливості задоволення потреби потягу виникають позитивні емоційні переживання, у разі ж планування діяльності як об'єктивно заданої необхідності (в силу жорстких обставин, соціального вимоги, обов'язки, боргу, вольового зусилля над собою) можуть виникнути негативні емоційні переживання.

правомірно взагалі говорити про знак спонукання, мотиву і мотивації? В.І. Ковальов вважає, що мотив як спонукання-одномодален. p align="justify"> З цим (мотив - спонукання) можна погодитися. Але мотив - це не тільки спонукання. У ньому висловлюється і ставлення до того, що людині належить зробити. А ставлення є двумодальное. Таким чином, побудова мотиву...


Назад | сторінка 5 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Емоції страху
  • Реферат на тему: Роль емоції страху у розвитку відносин між чоловіком і жінкою
  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних якостей індивіда на вибір мотивації досягнення успіху аб ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних якостей індивіда на вибір мотивації досягнення успіху аб ...