Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управлінський аналіз діяльності господарюючого суб'єкта на прикладі ЗАТ Меблевий центр "Благовіщенський"

Реферат Управлінський аналіз діяльності господарюючого суб'єкта на прикладі ЗАТ Меблевий центр "Благовіщенський"





an> професійний рівень, організаційну культуру спілкування всередині і поза організації і т.д.

Вибираючи ту чи іншу організацію, кожен виходить зі своєї професійної орієнтації, професійного рівня, власної системи цінностей і переваг. Організації, до складу яких входить людина, досить різноманітні. Вони класифікуються за різними ознаками і принципам. p align="justify"> Так, з соціальної спільності організації поділяються на:

історичні спільності (класи, нації, держави; цільові спільності (адміністративні організації; союзні організації - партії, профспілки, молодіжні і творчі об'єднання; асоціативні і поселення).

За принципом утворення організації бувають:

утилітарні, в основі яких досягнення загальних і індивідуальних цілей, пов'язаних з вирішенням суспільно-корисних завдань (підприємства, фірми, банки); добровільні, в основі яких добровільну участь (політичні партії, університети, церкви); примусові, в основі яких примусове участь (армія, початкова школа, в'язниця).

За характером діяльності організації поділяються на:

технологічні, реалізують певні технології виготовлення продукції і послуг (промислові підприємства, фірми, банки, концерни, фінансово-промислові групи і т.д.) програмно-цільові, реалізують певну програму, пов'язану з вирішенням соціально-економічних чи техніче6скіх проблем (федеральні, регіональні, галузеві і т.д.) непрограмні, реалізують складну, але гнучку систему дій, що змінюється залежно від поточної зупинки.

Однак найбільш значуще для розуміння процесів управління в організації є підрозділ організацій на природні та штучні.

Штучні організації (організаційні системи) створюються за заздалегідь наміченою програмою - проектуються. Природничі організації утворюються не за задумом окремої людини, а відповідно до природним ходом подій під впливом традицій, що склалися в суспільстві. p align="justify"> У відповідність з підрозділом організацій на природні та штучні формулюються 2 найбільш характерних визначення організацій:

Організація - це об'єднана група людей, координуючих свою діяльність для досягнення певних цілей.

Відповідно до другої точки зору, справедливої, насамперед, для природних організація:

Організація - це група людей, об'єднана під впливом природного ходу подій і прагне забезпечити стійке функціонування.

В значній мірі...


Назад | сторінка 5 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності торгового підприємства &Інторг& з точки зору організації ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності та бізнес-моделювання в організації ТОВ &Об ...
  • Реферат на тему: Сучасні форми і системи організації оплати праці в організації
  • Реферат на тему: Аналіз руху грошових коштів організації (на прикладі організації ВАТ &Сберб ...
  • Реферат на тему: Організація фінансового менеджменту в організації (на прикладі фірми)