ціонує в середньому протягом 10 років, місячна сума його зносу складе 10 тис. грош. од.) буде наступна: 1 000 000 - (10 000 + 800 000 + + 60 000) = 130 000 грош. од.
Однак виникає питання: завдяки яким факторам виробництва, частин капіталу виник цей надлишок? Для того щоб відповісти на це питання, необхідно розглянути кожен з цих факторів окремо. Зупинимося насамперед на постійному і змінному капіталі. Якщо взяти кошти, вкладені в купівлю будівель і основного обладнання (1200 тис. ден. од.), то у вартість місячного продукту включається 1/120 їхня частина (120 000: 10: 12), тобто 10 тис. ден. од. Якщо підприємство буде нормально працювати протягом всього періоду функціонування цих засобів виробництва, то через 10 років воно просто поверне авансовану суму - 1200 тис. ден. од. Очевидно, що ніякого зростання капіталу в цьому випадку немає.
Далі розглянемо виробничі витрати, які підприємство несе щомісячно: сплачує рахунки за комплектуючі вироби, додаткові матеріали, електроенергію, воду, транспортні послуги тощо Їх величина, якщо не враховувати можливі коливання кон'юнктури на ринках цих товарів, послуг тощо, з місяця в місяць є однаковою - 800 тис. грош. од., і ця сума щомісяця повертається на підприємство як частина вартості реалізованої продукції. p> Останній фактор - наймані працівники. Відповідно до контракту місячна заробітна плата одного працівника становить у середньому 6000 ден. од. Завдяки чому наймані працівники можуть бути фактором зростання капіталу? Відповідь на це питання криється у характері найманої праці як такого. Його виконують за допомогою засобів виробництва, які не належать працівникові; цим процесом керує власник засобів виробництва; результати виробництва не належить безпосередньому виробникові. Однак всупереч цьому найману праця залишається працею, який в умовах товарного виробництва зберігає властиві праці товаровиробника ознаки: він створює завдяки своєму двойственному характером споживчу вартість і вартість товару. Отже, підприємець наймає працівників саме тому, що їх праця може створювати вартість, на відміну від засобів виробництва, які, не створюючи вартості, лише переносять власну вартість на продукт.
Власник засобів виробництва, наймаючи працівника, на перший погляд купує його працю, але це не так, оскільки праця як такої купити неможливо. Праця - це процес, в якому створюються матеріальні та нематеріальні блага. Те, що купує власник засобів виробництва, - це специфічна риса людської особистості, її здатність до праці. Її й називають робочою силою. p> Робоча сила є сукупністю фізичних і духовних здібностей, які людина використовує в процесі виробництва. Як і будь-який інший товар, вона має вартість. Вартість товару "робоча сила" визначається тією кількістю суспільно необхідної праці, яке потрібно для відтворення працівника як такого у всій сукупності його фізичних та інтелектуальних рис. Оскільки для робочої сили властивий поступовий знос (тривалі...
