іальних взаємодій вельми низькі. Обман, порушення даних зобов'язань, безпринципність, тобто все те, на чому будується сучасна теорія промислової організації, проявляються дуже слабко, або взагалі відсутні, оскільки це просто невигідно. У подібних умовах норми поведінки рідко фіксуються в писаних законах. Офіційні контракти не укладаються, договірне право як таке відсутнє. Однак, хоча виміряні трансакційні витрати низькі, виробничі витрати високі, оскільки спеціалізація і розподіл праці обмежені межами ринків, заданих персоналізованих обміном. p>
Складна модель спеціалізованої взаємозалежності, характеризую-щейся індивідуальної спеціалізацією і міновими зв'язками, що мають тимчасову і просторову протяжність. Чистий модель неперсоналізі-рованного обміну припускає, що характеристики товарів і послуг або поведінка агентів володіють значними відмінностями, обмін має тимчасову протяжність, а багаторазова повторюваність угод відсутня. При такій формі торгівлі трансакційні витрати можуть бути значними, оскільки тут виникають проблеми як з вимірюванням характеристик об'єктів обміну, так і з забезпеченням дотримання умов обміну; в результаті відкривається поле для обману, порушення угод, безпринципності і пр., оскільки все це обіцяє чималий виграш. Щоб не допустити подібних дій, доводиться створювати складні інституційні структури, які обмежували б учасників і тим самим мінімізували втрати від перерахованих вище проблем. У результаті в сучасних західних суспільствах склалися системи договірного права, взаємних зобов'язань, гарантій, торгових марок, складні системи моніторингу та ефективні механізми проведення законів у життя. p> Коротше кажучи, ми маємо добре специфіковані і надійно охоронювані права власності. У результаті всього цього обслуговування угод поглинає величезні ресурси (хоча в розрахунку на одну угоду ці витрати невеликі), але продуктивність, пов'язана з виграшем від торгівлі, зростає ще більше, завдяки чому західні суспільства отримали можливість швидко рости і розвиватися. Зростаюча спеціалізація і розподіл праці викликають необхідність розвитку інституційних структур, які дозволяють людям вживати дії, побудовані на складних відносинах з іншими людьми. Розвиток складної мережі соціальних взаємозв'язків було б неможливо, якби подібні інституційні структури не знижували невизначеність, пов'язану з такими ситуаціями. p> Отже, інституційна надійність має принципове значення, оскільки вона означає, що, незважаючи на постійне розширення мережі взаємозв'язків, обумовлене зростанням спеціалізації, ми можемо бути впевнені в результатах, які неминуче стають все більш віддаленими від кола наших індивідуальних знань. Щоб реалізувати зростання продуктивності, пов'язаний з моделлю неперсоналізовані обміну, повинні виконуватися певні інституційні вимоги:
а) наявність ефективних ринків продуктів і факторів виробництва;
б) наявність надійного засобу обміну. p> Якщо ці умови наявно...
