Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Комунікації і етика в організації

Реферат Комунікації і етика в організації





ереривання старих патернів поведінки,

2 - винахід і використання нових способів поведінки,

3 - швидка послідовність переривання старих патернів і використання нових, несподіваних виборів, досягти конгруентності - внутрішня узгодженість думок, бажань, почуттів, дій, слів людини, відсутність внутрішніх протиріч.

Кроки навчання:

1 - розрізнення станів конгруентності і неконгруентності,

2 - знайомство з різними частинами своєї особистості,

3 - визначення цілей, бажань кожної частини особистості,

4 - визначення пріоритетних цілей,

5 - досягнення згоди між різними частинами особистості про те, що вони визнають встановлений пріоритет цілей,

6 - укладання контракту за прийнятим угодою, досягати раппорта - гармонії, єдності, узгодженості з співрозмовником і взаємної симпатії

Кроки навчання:

1 - перевірка своєї довіри до співрозмовника,

2 - перевірка довіри партнера до вас,

3 - тону і темпу голосу співрозмовника встановлення відповідності,

4 - його диханню,

5 - його ритму рухів,

6 - його позі.

Використовувати ресурсні стану - викликати прилив сил, впевненості в успішності вирішення важких проблем і ситуацій спілкування.

Кроки навчання:

1 - пошук спогади про успіх у своєму минулому досвіді.

2 - переживання цього успіху знову,

3 - коли спогад переживанні успіху стане інтенсивним, встановити умовну зв'язок - "якір" (наприклад, дотик до зап'ястя лівої руки),

4 - входження в ресурсний стан через повторення кроків 2 і 3, а потім одночасне використання "якоря" і спогади переживання,

5 - використовувати "якір" у важкій ситуації, щоб викликати оптимальне внутрішній стан, необхідне для успішної діяльності.

вміння ставити запитання - пойнтери для уточнення сенсу та змісту сказаного співрозмовником:

1 - пойнтери-іменник для уточнення сенсу іменника ("А який сенс ви вкладаєте в слово?."),

2 - пойнтери-дієслова - для уточнення сенсу дієслів ("Як саме ви приготуєте доповідь: в усній або письмовій формі? ").

3 - пойнтери-правила - для уточнення обгрунтованості обмежень і правил ("Чому так треба? А що буде, якщо ми не зробимо цього? ").

4 - пойнтери-узагальнення - для уточнення сенсу слів "все, завжди, ніколи і т.п. "(" Дійсно все? Невже ніколи не зустрічали?. "). p> 5 - пойнтери-порівняння - для уточнення сенсу порівнянь "гірше, краще, легше і т.п. "(" Краще зробити так, по "Порівнянні з чим?"), Пойнтери використовують тоді, коли необхідні точна інформація і точне розуміння співрозмовника для досягнення бажаного результату.

Уміння сприймати і давати зворотний зв'язок - це повідомлення, адресоване іншій людині про те, як я його сприймаю, що відчуваю у зв'язку з нашими відносинами, тобто це не інформація про те, що являє собою та чи інша людина, а більшою мірою відомості про себе у зв'язку з ці...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблеми сенсу життя, смерті й безсмертя в духовному досвіді людини
  • Реферат на тему: Етичний сенс любові і сенсу життя
  • Реферат на тему: Державне регулювання тарифів на теплову та електричну енергію і його викори ...
  • Реферат на тему: Трактування сенсу життя людини
  • Реферат на тему: Питання про природу людини і проблема сенсу існування