justify"> Темпи зростання ринку бізнес-освіти свідчать: бум не за горами. Знання - вже один з найдорожчих продуктів. У конкурентній боротьбі виграють ті, хто потурбується про підвищення кваліфікації персоналу раніше. p align="justify"> Знання - сьогодні не тільки сила, але й гроші. Бурхливо розвивається економіка підвищує вимоги до компетенції учасників ринку. Це змушує бізнес шукати нові інструменти, що дозволяють не тільки підняти ефективність роботи, а й адаптуватися до мінливих умов. Роботодавці, посилюючи вимоги до персоналу, мотивують його до зростання професійного рівня. У той же час у кваліфікованого фахівця загострюється почуття незалежності, він прискіпливо вибирає місце і умови праці. Так народжується попит на послуги у сфері бізнес-освіти. p align="justify"> Серед інших сегментів ринку освіти наголос у терміні В«бізнес-освітаВ» слід ставити на слово В«бізнесВ». Критерій тут - практика застосування знань і навичок у підприємництві. Цим обумовлений жорсткий підхід до відбору викладачів: вони зобов'язані мати не тільки великі теоретичні знання, а й успішний, передовий і навіть інноваційний досвід створення та ведення своєї справи. Наповнення програм зобов'язане відображати реалії бізнесу. p align="justify"> Найбільшим попитом користуються пропозиції в галузі бухобліку, оподаткування та аудиту, управління підприємством, організації продажів, управління персоналом. Цілком закономірно, що найактивніше навчаються в тих сферах, де вища конкуренція. Навчають там, де необхідність нових технологій вбудована в бізнес-процес. Оскільки продажу - основний бізнес-процес, попит на програми, що стосуються збуту, завжди високий. p align="justify"> Завжди буде затребуваним і навчання в галузі управління персоналом. Успіх підприємства - це результат роботи його співробітників. Завдання керівника побудувати роботу своїх підлеглих таким чином, щоб вона була максимально ефективною. p align="justify"> Центри бізнес-навчання сканують ринок, підлаштовуються під мінливі запити і пропонують все нові і нові продукти. Часто буває, що потреба очевидна, а попит ще не сформований. Цей ринок скоро прокинеться. На ринку праці безперервно йдуть заявки на директорів з маркетингу, а їх немає. p align="justify"> Рівень конкуренції на ринку додаткової освіти зростає, в середньому щорічно з'являється 5 - 10 нових компаній, в основному невеликих. Збільшення числа гравців змушує великих операторів ринку коригувати цінову політику, оскільки нові невеликі компанії залучають недосвідчених споживачів низькою вартістю навчання. p align="justify"> В умовах конкуренції учасники ринку підвищують якість освіти, покращують сервіс, вводять різні інновації.
А у клієнтів з'являється вибір - де пройти навчання, за якою програмою. На наш погляд, ринок перебуває у фазі бурхливого зростання і ще не досяг стабілізації. p align="justify"> Зростання обсягів супроводжується розширенням викладацького складу. p align="justify"> Експерти ...
