justify"> Чисельність ІТП (старший майстер, майстер, змінний майстер) може бути прийнято у розмірі 10-12% від суми основних допоміжних робітників.
(12) (осіб)
В
Таблиця 11 Штатний розклад ІТП
Посада Число ІТРОклад1231 Старший мастер1120002 Мастер2100003 Змінний мастер18000Ітого4
Таблиця 12 Зведена відомість складу працюючих на ділянці
Категорія рабочіхЧісло ІТРУдельний вага в% 1231 Основних2771, 12 Вспомогательних718, 43 ІТР410, 5Ітого38100
Розділ 4. Розрахунок фонду заробітної плати і середня заробітна плата працюючих
Розрахунок ведеться окремо по кожній категорії працюючих з урахуванням того, що найбільш поширеними формами оплати праці є:
для основних робітників - відрядно-преміальна;
для допоміжних - почасово-преміальна.
Таблиця 13 Годинні тарифні ставки
Найменування операцііРазрядЧасовая тарифна ставка Норма часу в час12341 Установка елементів на платуII10, 23142 Розпайка елементовIII11, 2712,93 Монтаж схемиV13, 62124 Збірка устройстваIV12, 40115 НастройкаV13, 6217,86 ІспитаніеVI14, 8524Ітого - 91, 7
Повний фонд заробітної плати кожної категорії працюючих визначається:
(13) (час)
Фт - фонд тарифної заробітної плати (грн.)
Д - Доплати до основної заробітної плати
Доплати включають в себе премію, доплату за суміщення професій, за керівництво бригадою і т.д. Доплати робочих 60% від фонду тарифної заробітної плати, ІТП 40% від окладів. p> Фдоп - додатковий фонд заробітної плати може бути прийнятий у розмірі 10-15% від основної заробітної плати, яка включає в себе оплату за тарифом (окладу) і доплати до основного заробітку
4.1 Визначаємо повний фонд заробітної плати для основних робочих
Фонд тарифної заробітної плати основних робітників розраховується за формулою:
(грн.)
Тпр - загальна трудомісткість трудової програми.
Ст - середньогодинна тарифна ставка.
В
Стi - годинна тарифна ставка відповідно до розряду робіт (грн.) праці.
Тпр.i - трудомісткість річної програми даної кваліфікаційної складності.
Ст =
= 12,94 руб.
Ф т = 12,94? 78504,477 = 1015847,93 руб
руб.
руб.
Фn = 1015847,93 +609508,76 +243803,5 = 1869160,19 руб
4.2 Визначаємо повний фонд заробітної плати допоміжних робітників
Фонд тарифної заробітної плати допоміжних робітників визначається за формулою:
Фт = Ст? F? Р (14) (грн.) де,
Р - загальна чисельність допоміжних робітників (осіб)
F-дійсний фонд часу одного робітника в годинах
