і фактори процесу відбору визначають, які з правил виживають. Хайєк переконаний, що цей процес формує культурну еволюцію, діючи серед груп, всередині яких прийняті одні й ті ж правила поведінки. Групи, яким вдається розробити і прищепити в своєму середовищі правила, в кращій мірі походящие для управління їх соціальними взаємодіями, виявляються здатними ростити і годувати більшу кількість людей. Їх відносне перевагу може дозволити їм завоювати або підпорядковувати собі гірше облаштовані конкурентні групи і таким чином ненавмисно поширювати кращі набори правил. Зростаюче населення вимагає збільшення спеціалізації та поділу праці. Це, у свою чергу, означає, що основні правила поведінки та порядку, індуковані ними розширюються. Правила стають все більш диференційованими і абстрактними (і все більш важкими для індивідуального розуміння). Видається, що таким шляхом протягом століть виникає "розширений порядок". І це те, що дозволило сучасним суспільствам досягти унікального рівня цивілізації і продуктивності. Цей порядок включає в себе неособистісне розум, накопичений в ході процесу відбору у формі неособистісне правил поведінки. Його найбільш важливими досягненнями, як вказує Хайєк, є торгівля і поява системи ринків. p align="justify"> Принципова "неповнота знань" є у філософії Хайєка ключовою особливістю економічної поведінки людини. У силу цього здатність до максимізації корисності та прийняття раціональних рішень у індивіда сильно обмежується. p align="justify"> Таким чином, теорія Хайєка грунтується на двох ідеях: "спонтанного порядку" як системи неособистісне правил поведінки й еволюції як результату групового відбору. Взяті разом, вони призводять до твердження, що природний відбір діє не тільки серед конкуруючих видів, а й серед конкуруючих груп, всередині яких утвердилися деякі засвоєні культурні норми і правила.
Хайековская одиниця відбору - це закони та культурні норми.
Найбільший внесок в еволюційну економіку вніс австрійський учений Й. Шумпетер (1883-1950), основні роботи якого вийшли в 1930-і роки.
Метою досліджень Шумпетера була побудова теорії так званих "ділових циклів" - хвилеподібних чергувань періодів відносного процвітання і періодів депресії у світовій економіці. Ці цикли були вперше виявлені радянським економістом Н.Д. Кондратьєвим [11]. p align="justify"> Емпірика-статистичний аналіз виділяє цілий спектр циклів різної тривалості: від трьох-і десятирічних циклів Китчина і Жуглара до двадцятирічного циклу Кузнеця та шістдесятирічних "довгих хвиль" Кондратьєва.
За гіпотезою Шумпетера двигуном економічного розвитку, який він мислив як циклічний процес народжуються всередині економіки структурних змін, є інноваційна діяльність підприємця.
Шумпетеровское визначення інновацій надзвичайно ємко. Воно включає, крім технічних нововведень, також організаційні, управлінські ...
