, що регулює працю спортсменів, які не досягли вісімнадцятирічного віку, означає серйозний крок у правовому захисті трудових прав таких працівників і посилення охорони їхнього здоров'я і життя.
Висновок
дискримінація звільнення працю неповнолітній
Певною мірою ситуація з дискримінацією у сфері праці природна і логічна в тих умовах, в яких ми сьогодні живемо і в яких перебуває країна, з культурним та економічним рівнем розвитку держави і громадян. Як би нам не хотілося це заперечувати, люди завжди будуть переслідувати свої інтереси, - не дивно, що особисті або групові, корпоративні інтереси дотримуються і в бізнесі, і в політиці, і в юриспруденції. За великим рахунком, за цим стоїть базовий закон людського життя - прагнення до задоволення своїх потреб, інтересів своєї групи, клану і т.д. Домогтися своїх цілей можна демократичними, гуманними способами або шляхом прояви дискримінації до оточуючих. p align="justify"> Тому, вдосконалення законодавства, звичайно, сприятиме поліпшенню стану захищеності прав людини, але, в першу чергу, необхідно підвищувати правосвідомість громадян, правову культуру суспільства. Громадяни Російської Федерації мають зрозуміти, що В«людина, її права і свободи є найвищою цінністюВ» (стаття 1 Конституції РФ), і для існування демократичної держави слід протистояти будь-яким зазіханням на наші права. p align="justify"> Список літератури
1.Указ Президента Російської Федерації від 18 лютого 2005 р. № 177 В«Про щомісячне грошове заохочення окремих категорій військовослужбовців і співробітників, що мають спеціальні званняВ»// Червона зірка. - 2005. - 22 лютого. p> 2.Пріказ Міністра оборони Російської Федерації від 5 лютого 2005 р. № 33 р. В«Про встановлення окладів за військовими посадами військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом, і про виплату щомісячної надбавки за складність, напруженість і спеціальний режим військової служби деяким категоріям військовослужбовців В»//Російська газета. - 2009. - 3 березня. p>. Визначення Конституційного Суду Російської Федерації від 14 грудня 2004 р. № 429-О В«За запитом Калінінградської обласної Думи і скаргами громадян Степанова Р. А. і Тюльпін В. Є. на порушення конституційних прав і свобод ...В»// Вісник Конституційного Суду Російської Федерації. - 2005. - № 2. p>. Мітіна Н.М. Заборона дискримінації у сфері праці як один з основних принципів трудового права. Автореф. дис. ... Канд. юрид. наук. - Москва, 2009. p>. МОП публікує перший доповідь про дискримінації у праці в усьому світі// Трудове право. - 2008. - № 7. p>. Вашанова О.В. Принцип недискримінації особистості в міжнародному праві: Дисс. ... Канд. юрид. наук. - М., 2009. p>. Крилов К.Д. Принцип заборони дискримінації, його правовий захист і проблеми диференціації регулювання праці/Збірник В«Новий трудовий кодекс Російської
. Федерації та проблеми його застосуванн...
