ign="justify"> Якщо підлітку не виповнилося 14 років, то:
необхідна згода одного з батьків (опікуна) на укладення трудового договору;
необхідне проведення попереднього медичного огляду (обстеження) неповнолітнього, порядок проведення якого визначається Урядом РФ (див. коментар до ст. 348.3 ТК РФ);
необхідно дозвіл на укладення трудового договору органу опіки та піклування, в якому вказується максимально допустима тривалість щоденної роботи спортсмена, який не досяг віку чотирнадцяти років, та інші умови, в яких він може виконувати роботу без шкоди для свого здоров'я і морального розвитку;
трудовий договір за спортсмена підписує батько (опікун). Загальною нормою ст. 348.1 ТК РФ встановлено, що колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами можуть встановлюватися особливості режиму робочого часу спортсмена. p align="justify"> Стаття 348.8 доповнює цю норму тим, що тривалість щоденної роботи для спортсменів, які не досягли віку вісімнадцяти років, може встановлюватися також колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами. Однак необхідно дотримання граничної щотижневої тривалості робочого часу, встановленої ч. 1 ст. 92 ТК РФ (24 години і 35 годин)
Випадки і порядок направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні неповнолітніх спортсменів не тільки передбачені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, але і можуть встановлюватися колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами (що відповідає загальним правилам ст. 348.1 ТК РФ), а також трудовими договорами (ст. 348.8 ТК РФ).
Також встановлено, що допускається перевищення спортсменом, які не досягли віку вісімнадцяти років, гранично допустимих норм навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну. Необхідно враховувати, що в ТК РФ заборонено застосовувати працю молоді на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці. p align="justify"> Гранично допустимі норми навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну для неповнолітніх встановлені Постановою Мінпраці РФ від 7 квітня 1999 р. N 7 "Про затвердження норм гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну ".
У цьому зв'язку слід зазначити, що перевищення гранично допустимих норм навантажень необхідно прописувати в плані підготовки спортсмена до спортивних змагань, попередньо отримавши відповідний медичний висновок.
Допускається тимчасове переведення спортсменів віком до вісімнадцяти років до іншого роботодавця в порядку, передбаченому ТК РФ на загальних підставах (див. коментар до ст. 348.4 ТК РФ).
Таким чином, поява в ТК РФ спеціальної правової норми...
