ік професій і посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, стверджує роботодавець.
В· Повторний інструктаж - проходять всі працівники, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, не рідше одного разу на півріччя. Для деяких категорій працівників може бути встановлений більш тривалий (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
В· Позаплановий інструктаж - проводиться при зміні виду робіт, при введенні в дію нових або перероблених стандартів або інструкцій з охорони праці, при нещасному випадку на виробництві, при порушенні вимог безпеки праці, на вимогу органів нагляду, при перервах у роботі 60 днів (для робіт, до яких висувають підвищені вимоги безпеки праці - 30 днів).
В· Цільовий інструктаж - проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження і розвантаження, прибирання території); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф ; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск; проведенні екскурсії на підприємстві, організації масових заходів.
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, викладач). Про проведення інструктажу особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктує. Цільовий інструктаж фіксується в наряд-допуск або оформляється протоколом. p align="justify"> Навчанню і перевірці знань з охорони праці підлягають:
В· керівники та спеціалісти організацій, а також особи, які займаються підприємницькою діяльністю, здійснюють керівництво, організацію, нагляд і контроль робіт, виконуваних підлеглими їм працівниками;
В· інженерні та педагогічні працівники освітніх організацій, функціональні обов'язки яких мають відношення до виробничої діяльності (в майстернях, лабораторіях, полігонах тощо);
В· керівники та фахівці при всіх формах підвищення їх кваліфікації за фахом (професії).
Навчання і перевірка знань з охорони праці проводиться для керівників та фахівців періодично, але не рідше одного разу на три роки. Позачергове навчання і перевірка знань з охорони праці для керівників та спеціалістів організацій проводиться:
В· при введенні нових або перероблених (доповнених) законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці;
В· при змінах технологічних процесів, переведення на іншу роботу, якщо це передбачає вивчення нових правил з охорони праці...
